عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان
هدف این تحقیق بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمانی می‌باشد. تحقیق حاضر، تحقیقی کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی، مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. نمونه مورد مطالعه از کلیه مدیران سازمان‌های...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Tehran: Mehdi Faraji
2024-10-01
|
| Series: | حسابداری و بودجه‌ریزی بخش عمومی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.psabjournal.ir/article_206471_d10179ad8b2a0d8a71f9962a63d1e206.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1846166915001614336 |
|---|---|
| author | مهدی فیل سرائی مصطفی احمدی رستگار |
| author_facet | مهدی فیل سرائی مصطفی احمدی رستگار |
| author_sort | مهدی فیل سرائی |
| collection | DOAJ |
| description | هدف این تحقیق بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمانی می‌باشد. تحقیق حاضر، تحقیقی کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی، مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. نمونه مورد مطالعه از کلیه مدیران سازمان‌های دولتی در سطح استان خراسان رضوی در سال 1403 انتخاب شد. با توجه به حجم جامعه محدود، بر اساس جدول مورگان جرسی حجم نمونه ۱۸۰ نفر تعیین شد. جهت آزمون فرضیه‌ها از مقدار احتمال حاصل از برازش مدل در حالت معنی‌داری ضرایب استفاده شد. مناسبت مدل پیشنهادی با تبیین فرضیه‌ها در حالت تخمین استاندارد و معنی‌داری ضرایب با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس بررسی گردید. آزمون فرضیه ها نشان داد: تناسب درک شده، انتظار عملکرد، پویایی درونی و انگیزه بیرونی بر بودجه‌بندی مبتنی بر عملکرد تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. همچنین بودجه‌بندی مبتنی بر عملکرد بر پایداری سازمانی و تاب‌آوری سازمانی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. |
| format | Article |
| id | doaj-art-96da7a4cd9604773888c2dcfa89ae196 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2717-3135 |
| language | fas |
| publishDate | 2024-10-01 |
| publisher | Tehran: Mehdi Faraji |
| record_format | Article |
| series | حسابداری و بودجه‌ریزی بخش عمومی |
| spelling | doaj-art-96da7a4cd9604773888c2dcfa89ae1962024-11-15T07:29:45ZfasTehran: Mehdi Farajiحسابداری و بودجه‌ریزی بخش عمومی2717-31352024-10-01538110710.22034/psab.2024.206471206471عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمانمهدی فیل سرائی0مصطفی احمدی رستگار1استادیار گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم طوس، مشهد، ایرانگروه حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم طوس، مشهد، ایرانهدف این تحقیق بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمانی می‌باشد. تحقیق حاضر، تحقیقی کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی، مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. نمونه مورد مطالعه از کلیه مدیران سازمان‌های دولتی در سطح استان خراسان رضوی در سال 1403 انتخاب شد. با توجه به حجم جامعه محدود، بر اساس جدول مورگان جرسی حجم نمونه ۱۸۰ نفر تعیین شد. جهت آزمون فرضیه‌ها از مقدار احتمال حاصل از برازش مدل در حالت معنی‌داری ضرایب استفاده شد. مناسبت مدل پیشنهادی با تبیین فرضیه‌ها در حالت تخمین استاندارد و معنی‌داری ضرایب با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس بررسی گردید. آزمون فرضیه ها نشان داد: تناسب درک شده، انتظار عملکرد، پویایی درونی و انگیزه بیرونی بر بودجه‌بندی مبتنی بر عملکرد تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. همچنین بودجه‌بندی مبتنی بر عملکرد بر پایداری سازمانی و تاب‌آوری سازمانی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد.https://www.psabjournal.ir/article_206471_d10179ad8b2a0d8a71f9962a63d1e206.pdfبودجه‌ریزی مبتنی بر عملکردپویایی درونیانگیزه بیرونیپایداری سازمانیتاب‌آوری سازمانی |
| spellingShingle | مهدی فیل سرائی مصطفی احمدی رستگار عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان حسابداری و بودجه‌ریزی بخش عمومی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد پویایی درونی انگیزه بیرونی پایداری سازمانی تاب‌آوری سازمانی |
| title | عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان |
| title_full | عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان |
| title_fullStr | عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان |
| title_full_unstemmed | عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان |
| title_short | عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان |
| title_sort | عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان |
| topic | بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد پویایی درونی انگیزه بیرونی پایداری سازمانی تاب‌آوری سازمانی |
| url | https://www.psabjournal.ir/article_206471_d10179ad8b2a0d8a71f9962a63d1e206.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mhdyfylsrạỷy ʿwạmlḵlydymwfqytdrpyạdhsạzybwdjhryzymbtnybrʿmlḵrddrbkẖsẖʿmwmybrạynylbhtwsʿhpạydạrwtạbậwrysạzmạn AT mṣṭfyạḥmdyrstgạr ʿwạmlḵlydymwfqytdrpyạdhsạzybwdjhryzymbtnybrʿmlḵrddrbkẖsẖʿmwmybrạynylbhtwsʿhpạydạrwtạbậwrysạzmạn |