BASIN ÖRGÜTLERİNDE PLANLI DEĞİŞİM SÜRECİ VE GELİŞME OLGUSU
İçinde bulunduğumuz karmaşık, belirsiz ve dinamik ortam basın örgütlerini ve çalışanlarını yoğun olarak etkilemekte ve onları radikal değişime zorlamaktadır.Değişim bireyler ve örgütler açısından doğal olduğu kadar evrensel bir olgudur. Buna karşın, çevresel uyaranların yönü, yoğunluğu, biçimi ve bi...
Saved in:
Main Author: | Ahsen Armağan |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2013-11-01
|
Series: | Selçuk İletişim |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/178051 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
DEĞİŞİM YÖNETİMİ VE DEĞİŞİME DİRENÇ
by: Öğr. Gör. Yasemin Güven, et al.
Published: (2014-05-01) -
DİNAMİKLERİ, STRATEJİLERİ VE YÖNÜYLE KAMU YÖNETİMİNDE DEĞİŞİM OLGUSU ÜZERİNE
by: Hülya EŞKİ
Published: (2009-12-01) -
DİNAMİKLERİ, STRATEJİLERİ VE YÖNÜYLE KAMU YÖNETİMİNDE DEĞİŞİM OLGUSU ÜZERİNE
by: Hülya Eşki̇
Published: (2009-12-01) -
DİNAMİKLERİ, STRATEJİLERİ VE YÖNÜYLE KAMU YÖNETİMİNDE DEĞİŞİM OLGUSU ÜZERİNE
by: Hülya Eşki
Published: (2009-12-01) -
İNSANİ GELİŞME Yeni Bir Paradigma mı, Yoksa Tekerleğin Yeniden İcadı mı?
by: T.N. Sirinivasan
Published: (1999-06-01)