Tıbbi Mümessillerin İş Tatmini Seviyesinin ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi
İş tatmini, firmalar için hayati öneme sahiptir. Firmalarda çalışan personelin iş tatmininin yüksek olması, verimlilik artışını, firma sadakatini ve en önemlisi firmanın amaç ve hedeflerini benimseyen personelin devamlılığını sağlamaktadır. İş tatminini etkileyen bireysel, örgütsel ve sosyokültürel...
Saved in:
Main Authors: | Çağatay İbili, Burcu Oralhan |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2019-04-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/679385 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HEMŞİRELERİN TIBBİ HATA YAPMAYA EĞİLİMLERİNİN ve HASTA BAKIMINDA GÖSTERDİKLERİ ÖZENİN BELİRLENMESİ
by: Yrd. Doç. Dr. Musa Özata
Published: (2014-05-01) -
İŞ TATMİNİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN KRİZ ORTAMINDAKİ ETKİSİNİN LOJİSTİK REGRESYON ANALİZİ İLE BELİRLENMESİ
by: Yalçın KARAGÖZ, et al.
Published: (2010-06-01) -
TÜRKİYE’DE AŞI TAŞIMA SİSTEMİNDE AHP VE TOPSIS YÖNTEMLERİ İLE TAŞIMA TÜRÜ SEÇİMİ
by: Emel Güven, et al.
Published: (2022-11-01) -
İŞ TATMİNİ VE YAŞAM TATMİNİ İLİŞKİSİNDE İŞ ARKADAŞLIĞININ ARACILIK ROLÜ
by: Ersin Irk, et al.
Published: (2015-01-01) -
İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi
by: Selen Doğan, et al.
Published: (2022-04-01)