Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?

Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?

Although Human Resources Management (HRM) examines the issue of people at work and their management from the angle of how best to serve an organization's performance, occupational health issues are still a blind spot in its research. Following the lead of Chakor, Abord de Chatillon, and Bachela...

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Main Authors: Claire Edey Gamassou, Grégor Bouville, Tarik Chakor, Stéphan Pezé, Virginie Moisson
Format: Article
Language:English
Published: Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail (IRSST) 2017-01-01
Series:Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé
Subjects:
health
work
interdisciplinarity
management
human resources management
Online Access:https://journals.openedition.org/pistes/5548
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