Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP) (perceived results obtained by companies associated to the use of high involvement work practices)

Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP) (perceived results obtained by companies associated to the use of high involvement work practices)

<p class="PalabrasClave">El objetivo principal de este artículo es investigar las relaciones entre las prácticas de alta implicación (HIWP) y los resultados percibidos por los mandos de las empresas. En la investigación identificamos los metaanalisis y revisiones de literatura realiz...

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Bibliographic Details
Main Author: Graziela Conci
Format: Article
Language:English
Published: Universitat Politècnica de València 2012-06-01
Series:WPOM : Working Papers on Operations Management
Subjects:
practicas de recursos humanos
alta implicación
resultados
participación
revisión de literatura
human resources practices
high implication
results
participation
literature revision
Online Access:http://polipapers.upv.es/index.php/WPOM/article/view/1065
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