ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ
Değişimin bu gün için kazandığı önem, yeni bir sistemin yaratılması ve yeni yaklaşımların kurumsallaştırılması ihtiyacını vurgulayarak değişim yönetimi sürecinde liderliğin öneminin altını çizmektedir. Değişim yönetiminin başarısı liderliğe bağlı olduğunda, liderlik ile değişim kavramlarının bütünle...
Saved in:
Main Authors: | Rıfat İraz, Göksel Şimşek |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2004-06-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/289617 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Bilgi Toplumunda Yeni Bir Liderlik Yaklaşımı Olarak Transformasyonel Liderlik ve Kamu Çalışanlarının Transformasyonel Liderlik Algısı
by: Hasan Gül, et al.
Published: (2011-02-01) -
Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği
by: Arzu Çakınberk, et al.
Published: (2010-08-01) -
Liderlik Tarzları İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması
by: Kemalettin Eryeşil, et al.
Published: (2017-11-01) -
SIRA DIŞI LİDERLİK TARZLARI ÜZERİNE BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
by: Yunus Yılan, et al.
Published: (2021-07-01) -
LİDERLİK TÜRLERİNİN ÇALIŞAN MOTİVASYONU VE PERFORMANSINA ETKİSİ: BİR UYGULAMA
by: Ahmet Songur, et al.
Published: (2020-12-01)