Analisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia (persero) tbk wilayah Telekomunikasi Bogor
Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam kesuksesan sebuah organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komitmen organisasi dan budaya pada PT Telkom Witel Bogor berpengaruh terhadap kinerja pekerja. Dalam penelitian ini teknik kuantitatif dipadukan dengan desain penel...
Saved in:
Main Authors: | Ervina Azzahra, Syarifuddin Syarifuddin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)
2024-03-01
|
Series: | JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) |
Subjects: | |
Online Access: | https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3816 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Keadilan Organisasi dan Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan Generasi Z Jawa Timur Dengan Mediasi Komitmen
by: Listina Laily Romadhona, et al.
Published: (2024-02-01) -
Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
by: Mohamad Ikhwan Syahtaria
Published: (2024-09-01) -
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi ketua BUM Desa di Kabupaten Bogor
by: Herman Herman, et al.
Published: (2023-09-01) -
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Di mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan
by: Muhammad Rio Bagus Ilmawan, et al.
Published: (2021-06-01) -
Pengaruh budaya organisasi dan insentif terhadap kinerja guru sekolah menengah pertama negeri
by: Sonya Liani Nasution, et al.
Published: (2024-06-01)