Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y

Tujuan dari penelitian adalah memahami lebih dalam mengenai pengaruh antara career adaptability dan job hopping intention dengan career satisfaction (variabel mediator) yang terjadi pada karyawan generasi Y. Partisipan yang dibutuhkan peneliti adalah 103 karyawan yang bekerja di bawah dua tahun. Dat...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Sekar Hanum Prihaningrum, Herison Pandapotan Purba
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2021-07-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27457
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1841543545475825664
author Sekar Hanum Prihaningrum
Herison Pandapotan Purba
author_facet Sekar Hanum Prihaningrum
Herison Pandapotan Purba
author_sort Sekar Hanum Prihaningrum
collection DOAJ
description Tujuan dari penelitian adalah memahami lebih dalam mengenai pengaruh antara career adaptability dan job hopping intention dengan career satisfaction (variabel mediator) yang terjadi pada karyawan generasi Y. Partisipan yang dibutuhkan peneliti adalah 103 karyawan yang bekerja di bawah dua tahun. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner pada career adaptability scale (CAAS), career satisfaction scale, dan job hopping intention scale. Peneliti menguji analisis regresi linier dan uji sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career adaptability memiliki pengaruh positif, tidak signifikan, dan memprediksi job hopping intention sebesar 0,02% (r2 = 0,002; p > 0,05). Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa career satisfaction  memiliki pengaruh mediasi pada hubungan career adaptability dengan job hopping intention karena signifikansi uji mediasi p<0,005.
format Article
id doaj-art-7d548291e9f24a75b348eca268cfad06
institution Kabale University
issn 2776-1851
language Indonesian
publishDate 2021-07-01
publisher Universitas Airlangga
record_format Article
series Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
spelling doaj-art-7d548291e9f24a75b348eca268cfad062025-01-13T09:44:48ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512021-07-011188389110.20473/brpkm.v1i1.2745722457Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi YSekar Hanum Prihaningrum0Herison Pandapotan Purba1Fakultas Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas AirlanggaTujuan dari penelitian adalah memahami lebih dalam mengenai pengaruh antara career adaptability dan job hopping intention dengan career satisfaction (variabel mediator) yang terjadi pada karyawan generasi Y. Partisipan yang dibutuhkan peneliti adalah 103 karyawan yang bekerja di bawah dua tahun. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner pada career adaptability scale (CAAS), career satisfaction scale, dan job hopping intention scale. Peneliti menguji analisis regresi linier dan uji sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career adaptability memiliki pengaruh positif, tidak signifikan, dan memprediksi job hopping intention sebesar 0,02% (r2 = 0,002; p > 0,05). Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa career satisfaction  memiliki pengaruh mediasi pada hubungan career adaptability dengan job hopping intention karena signifikansi uji mediasi p<0,005.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27457career adaptabilityjob hopping intention
spellingShingle Sekar Hanum Prihaningrum
Herison Pandapotan Purba
Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
career adaptability
job hopping intention
title Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y
title_full Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y
title_fullStr Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y
title_full_unstemmed Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y
title_short Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y
title_sort career adaptability dan job hopping intention peran career satisfaction di pekerja generasi y
topic career adaptability
job hopping intention
url https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27457
work_keys_str_mv AT sekarhanumprihaningrum careeradaptabilitydanjobhoppingintentionperancareersatisfactiondipekerjagenerasiy
AT herisonpandapotanpurba careeradaptabilitydanjobhoppingintentionperancareersatisfactiondipekerjagenerasiy