Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y
Tujuan dari penelitian adalah memahami lebih dalam mengenai pengaruh antara career adaptability dan job hopping intention dengan career satisfaction (variabel mediator) yang terjadi pada karyawan generasi Y. Partisipan yang dibutuhkan peneliti adalah 103 karyawan yang bekerja di bawah dua tahun. Dat...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2021-07-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27457 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841543545475825664 |
|---|---|
| author | Sekar Hanum Prihaningrum Herison Pandapotan Purba |
| author_facet | Sekar Hanum Prihaningrum Herison Pandapotan Purba |
| author_sort | Sekar Hanum Prihaningrum |
| collection | DOAJ |
| description | Tujuan dari penelitian adalah memahami lebih dalam mengenai pengaruh antara career adaptability dan job hopping intention dengan career satisfaction (variabel mediator) yang terjadi pada karyawan generasi Y. Partisipan yang dibutuhkan peneliti adalah 103 karyawan yang bekerja di bawah dua tahun. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner pada career adaptability scale (CAAS), career satisfaction scale, dan job hopping intention scale. Peneliti menguji analisis regresi linier dan uji sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career adaptability memiliki pengaruh positif, tidak signifikan, dan memprediksi job hopping intention sebesar 0,02% (r2 = 0,002; p > 0,05). Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa career satisfaction memiliki pengaruh mediasi pada hubungan career adaptability dengan job hopping intention karena signifikansi uji mediasi p<0,005. |
| format | Article |
| id | doaj-art-7d548291e9f24a75b348eca268cfad06 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2776-1851 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2021-07-01 |
| publisher | Universitas Airlangga |
| record_format | Article |
| series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| spelling | doaj-art-7d548291e9f24a75b348eca268cfad062025-01-13T09:44:48ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512021-07-011188389110.20473/brpkm.v1i1.2745722457Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi YSekar Hanum Prihaningrum0Herison Pandapotan Purba1Fakultas Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas AirlanggaTujuan dari penelitian adalah memahami lebih dalam mengenai pengaruh antara career adaptability dan job hopping intention dengan career satisfaction (variabel mediator) yang terjadi pada karyawan generasi Y. Partisipan yang dibutuhkan peneliti adalah 103 karyawan yang bekerja di bawah dua tahun. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner pada career adaptability scale (CAAS), career satisfaction scale, dan job hopping intention scale. Peneliti menguji analisis regresi linier dan uji sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career adaptability memiliki pengaruh positif, tidak signifikan, dan memprediksi job hopping intention sebesar 0,02% (r2 = 0,002; p > 0,05). Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa career satisfaction memiliki pengaruh mediasi pada hubungan career adaptability dengan job hopping intention karena signifikansi uji mediasi p<0,005.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27457career adaptabilityjob hopping intention |
| spellingShingle | Sekar Hanum Prihaningrum Herison Pandapotan Purba Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental career adaptability job hopping intention |
| title | Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y |
| title_full | Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y |
| title_fullStr | Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y |
| title_full_unstemmed | Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y |
| title_short | Career Adaptability dan Job Hopping Intention: Peran Career Satisfaction di Pekerja Generasi Y |
| title_sort | career adaptability dan job hopping intention peran career satisfaction di pekerja generasi y |
| topic | career adaptability job hopping intention |
| url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27457 |
| work_keys_str_mv | AT sekarhanumprihaningrum careeradaptabilitydanjobhoppingintentionperancareersatisfactiondipekerjagenerasiy AT herisonpandapotanpurba careeradaptabilitydanjobhoppingintentionperancareersatisfactiondipekerjagenerasiy |