Uzaktan Çalışma Tutumunun Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
Araştırmanın amacı, uzaktan çalışma tutumunun çeşitli demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığının incelenmesidir. Araştırma modeli, nicel araştırma yöntemlerinden olan betimsel araştırma temelinde tasarlanmıştır. Çalışma grubunu uzaktan ya da hibrit çalışma şekli ile çalışmakta olan...
Saved in:
Main Authors: | Musa Said Döven, Abdulsamet Duran |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sakarya University
2024-12-01
|
Series: | Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4113213 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Sanal Çalışma Ortamlarının Getirdiği Zorluklar: Sanal Mesafe Kavramı Üzerine Kavramsal Bir Çalışma
by: Esin Can, et al.
Published: (2021-10-01) -
UZAKTAN ÇALIŞMA TUTUMU ÖLÇEĞİ GEÇERLİK-GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
by: Mehmet Fatih Çömlekçi, et al.
Published: (2022-03-01) -
UZAKTAN ÇALIŞMA KABUSU: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN UZAKTAN ÇALIŞMADA KULLANDIKLARI UZAKTAN DENETİM MEKANİZMALARI
by: Canan Yılmaz
Published: (2023-11-01) -
E-Çalışma Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: İş-Yaşam Dengesi, Verimlilik, Örgütsel Güven ve Esneklik Bağlamında Yazılım Sektörü Üzerine Bir İnceleme
by: Sertaç Ercan
Published: (2025-01-01) -
Covid-19 Pandemisi Süresince Uzaktan Çalışma Alanları Kullanımının İncelenmesi: Katılım Bankası Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
by: Abdulkadir Daştan, et al.
Published: (2022-11-01)