Güçlendirmenin Özü “Güç”: Sosyal Hizmet Uzmanlarının İş Yerindeki Güçleri/Güçsüzlükleri
Bu çalışmanın amacı sosyal hizmet uzmanlarının iş yerindeki güç/güçsüzlüklerini Miley ve diğerlerinin (2016) sınıflandırmasında olduğu gibi kişisel, kişilerarası ve sosyo-politik olmak üzere üç düzeyde ele almaktır. Bu üç düzeyi daha iyi açıklayabilmek adına düzeyler altında konu başlıklarına yer ve...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2019-11-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/860755 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Bu çalışmanın amacı sosyal hizmet uzmanlarının iş yerindeki
güç/güçsüzlüklerini Miley ve diğerlerinin (2016) sınıflandırmasında olduğu gibi
kişisel, kişilerarası ve sosyo-politik olmak üzere üç düzeyde ele almaktır. Bu üç düzeyi daha iyi açıklayabilmek adına düzeyler altında konu
başlıklarına yer verilmiştir. İş yerindeki kişisel
düzeydeki güçler, mesleği isteyerek seçme, başka bir kuruma geçme isteği,
sosyal hizmet mesleğini bırakma isteği, doğrudan sosyal hizmet uygulaması
yapma, alan deneyimine uygun çalışma konularını kapsamaktadır. İş yerindeki
kişilerarası düzeydeki güçler, meslektaşlarından destek ve öneri alma,
kurumdaki tüm meslek elemanlarının ortak bir amaca sahip olması, amir
yönlendirmesi, üstler ile yaşanan sorunları çözüme kavuşturma, yönetimin
tutumu, yönetim ile ilişkiler konularını kapsamaktadır. İş yerindeki
sosyo-politik güçler, kadro durumu, işin yapılma şekli konusunda
müracaatçılardan ve üstlerden gelen baskı, çalışma yoğunluğu, görüşme sayısı,
vaka sayısı, çalışma ortamı, otonomi, ilerleme imkânı konuları kapsamaktadır. |
|---|---|
| ISSN: | 2564-7458 |