DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLAR
İş ilişkisi; işçi ve işveren arasında kişisel, sürekli ve bağımlılığa dayalı bir ilişkidir. Bu nedenle sözleşme taraflarının yeterince birbirlerini tanımadan iş sözleşmesi bağıtlamaları kendileri açısından riskler taşımaktadır. Riskleri en aza indirgemek için kanun koyucunun getirdiği mekanizmalarda...
Saved in:
Main Author: | Vedat LAÇİNER |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2012-06-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28412/302340?publisher=selcuk |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
EBEVEYNLERDEN BİRİNİN KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇME HAKKI
by: Çiğdem Yorulmaz
Published: (2025-01-01) -
İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL VERİLERİN YAPAY ZEKA DESTEKLİ SİSTEMLER YARDIMIYLA İŞLENMESİ
by: Refik Korkusuz, et al.
Published: (2025-01-01) -
MALİ YAPISINA ETKİSİ BAKIMINDAN TÜRK VE HOLLANDA HUKUKUNDA KOOPERATİFİN HUKUKİ NİTELİĞİ
by: Livanur Çebi Dikdoğmuş, et al.
Published: (2025-01-01) -
İŞ STRESİ VE TURİZM İŞLETMELERİNDE YAPILAN ARAŞTIRMALARA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME - JOB STRESS AND AN EVALUATION OF THE STUDIES MADE IN THE TOURISM ENTERPRISES
by: Bilal Deveci
Published: (2017-09-01) -
Exploring the relationship between employee engagement and counterproductive work behaviour
by: Sphindile Mvuyana, et al.
Published: (2025-01-01)