Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing
Stres kerja merupakan suatu permasalahan umum yang terjadi pada karyawan termasuk karyawan outsourcing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh job insecurity dan work life balance terhadap stres kerja pada karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian k...
Saved in:
Main Authors: | Mochammad Rizal Ramdhan, Fajrianthi Fajrianthi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Airlangga
2021-03-01
|
Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
Subjects: | |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/24783 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kecerdasan Emosional terhadap Stres pada Karyawan
by: Paulia Jauza Rizki, et al.
Published: (2021-06-01) -
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Di mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan
by: Muhammad Rio Bagus Ilmawan, et al.
Published: (2021-06-01) -
Pengaruh Grit dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Job Hopping pada Karyawan Generasi Milenial
by: Bertha Permatasari, et al.
Published: (2021-03-01) -
Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Pengurangan Gaji Karyawan Saat Pandemi
by: Rizky Nanda Ibrahim, et al.
Published: (2021-09-01) -
Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kinerja anggota kepolisian
by: Kaharum Muzapar, et al.
Published: (2024-06-01)