Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing
Stres kerja merupakan suatu permasalahan umum yang terjadi pada karyawan termasuk karyawan outsourcing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh job insecurity dan work life balance terhadap stres kerja pada karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian k...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2021-03-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/24783 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841543540734164992 |
|---|---|
| author | Mochammad Rizal Ramdhan Fajrianthi Fajrianthi |
| author_facet | Mochammad Rizal Ramdhan Fajrianthi Fajrianthi |
| author_sort | Mochammad Rizal Ramdhan |
| collection | DOAJ |
| description | Stres kerja merupakan suatu permasalahan umum yang terjadi pada karyawan termasuk karyawan outsourcing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh job insecurity dan work life balance terhadap stres kerja pada karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif terhadap 83 karyawan outsourcing di Indonesia. Instrumen penelitian menggunakan Job Insecurity Scale terdiri dari 4 aitem, Work Life Balance terdiri dari 17 aitem, dan Stres Kerja terdiri dari 9 aitem. Analisis data menggunakan teknik uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi job insecurity terhadap stres kerja sebesar 0,877, WIPL terhadap stres kerja 0,010, PLIW terhadap stres kerja 0,793, PLEW terhadap stres kerja 0,046, WEPL terhadap stres kerja sebesar 0,759. Sedangkan secara simultan nilai signifikansi job insecurity, WIPL, PLIW, PLEW, WEPL adalah 0,001 yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara job insecurity WIPL, PLIW, PLEW, WEPL terhadap stres kerja pada karyawan outsourcing. |
| format | Article |
| id | doaj-art-6e1951f386be4cea882e1d2cd1d1dea4 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2776-1851 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2021-03-01 |
| publisher | Universitas Airlangga |
| record_format | Article |
| series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| spelling | doaj-art-6e1951f386be4cea882e1d2cd1d1dea42025-01-13T09:47:12ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512021-03-011132733710.20473/brpkm.v1i1.2478320329Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan OutsourcingMochammad Rizal Ramdhan0Fajrianthi Fajrianthi1Universitas AirlanggaUniversitas AirlanggaStres kerja merupakan suatu permasalahan umum yang terjadi pada karyawan termasuk karyawan outsourcing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh job insecurity dan work life balance terhadap stres kerja pada karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif terhadap 83 karyawan outsourcing di Indonesia. Instrumen penelitian menggunakan Job Insecurity Scale terdiri dari 4 aitem, Work Life Balance terdiri dari 17 aitem, dan Stres Kerja terdiri dari 9 aitem. Analisis data menggunakan teknik uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi job insecurity terhadap stres kerja sebesar 0,877, WIPL terhadap stres kerja 0,010, PLIW terhadap stres kerja 0,793, PLEW terhadap stres kerja 0,046, WEPL terhadap stres kerja sebesar 0,759. Sedangkan secara simultan nilai signifikansi job insecurity, WIPL, PLIW, PLEW, WEPL adalah 0,001 yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara job insecurity WIPL, PLIW, PLEW, WEPL terhadap stres kerja pada karyawan outsourcing.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/24783karyawan outsourcingstres kerja |
| spellingShingle | Mochammad Rizal Ramdhan Fajrianthi Fajrianthi Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental karyawan outsourcing stres kerja |
| title | Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing |
| title_full | Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing |
| title_fullStr | Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing |
| title_short | Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing |
| title_sort | pengaruh job insecurity dan work life balance terhadap stres kerja pada karyawan outsourcing |
| topic | karyawan outsourcing stres kerja |
| url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/24783 |
| work_keys_str_mv | AT mochammadrizalramdhan pengaruhjobinsecuritydanworklifebalanceterhadapstreskerjapadakaryawanoutsourcing AT fajrianthifajrianthi pengaruhjobinsecuritydanworklifebalanceterhadapstreskerjapadakaryawanoutsourcing |