Pengaruh Kepribadian Proaktif dan Budaya Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pelaku Industri Pariwisata Jawa Timur

Pengaruh Kepribadian Proaktif dan Budaya Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pelaku Industri Pariwisata Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan mengetahui adanya pengaruh kepribadian proaktif dan budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif pelaku industri pariwisata Jawa Timur. Penelitian ini diikuti oleh 88 partisipan berusia 20-50 tahun. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan menye...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Muhammad Sabilul Firdaus, Seger Handoyo
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2021-11-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
budaya organisasi
industri pariwisata
kepribadian proaktif
perilaku kerja inovatif
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/30906
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Similar Items