СИТУАЦІЙНЕ ЛІДЕРСТВО: СУТНІСТЬ ТА ОСОБЛИВОСТІ ВИБОРУ СТИЛІВ ВПЛИВУ В УМОВАХ ЗДІЙСНЕННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Розглянуто значимість лідерства як феномену в управлінській діяльності сучасних підприємств та трактування сутності даного поняття вітчизняними та зарубіжними науковцями. Звернено увагу на наявність відмінностей між керівництвом та лідерством, а також на видах лідерства, а саме: харизматичному, сит...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2024-11-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5133 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Розглянуто значимість лідерства як феномену в управлінській діяльності сучасних підприємств та трактування сутності даного поняття вітчизняними та зарубіжними науковцями. Звернено увагу на наявність відмінностей між керівництвом та лідерством, а також на видах лідерства, а саме: харизматичному, ситуаційному та трансформаційному. Проаналізовано стилі лідерства згідно з ситуаційними теоріями Р. Блейка і Д. Моутона, Ф. Фідлера, В. Врума і Ф. Йеттона, Т. Мітчела і Р. Хауса, П. Херсі та К. Бланшара. Наведено результати дослідження використання ситуаційного лідерства на одному з будівельних підприємств Львівщини. Визначено, на основі опитування, що ключовими проблемами за предметом дослідження є низький рівень обізнаності з сутністю ситуаційного лідерства та його моделями. Встановлено, що на підприємстві застосовують переважно авторитарний або демократичний стиль лідерства. У статті запропоновано використовувати ситуаційну модель лідерства Поля Херсі та Кена Бланшара, яка передбачає вибір стилю на підставі визначеного стану зрілості підлеглих.
|
|---|---|
| ISSN: | 2524-0072 |