Cómo afectan el clima organizacional y el compromiso laboral a los factores de tensión laboral: estudio en funcionarios públicos

Cómo afectan el clima organizacional y el compromiso laboral a los factores de tensión laboral: estudio en funcionarios públicos

En este estudio se analizan las variables clima y compromiso organizacional y cómo afec-tan al control laboral las demandas psicológicas y el apoyo social laboral en funcionarios de una municipalidad. Se realizó un estudio descrip-tivo, correlacional-causal, y no experimental de tipo transversal, r...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: María Margarita Chiang Vega, Nataly Abigail Valdebenito Garcés, María José Rivera Cerda, Juan Pablo Hidalgo-Ortiz
Format: Article
Language:English
Published: Asociación de Directivos Superiores de Administración, Negocios o Empresariales de Chile A.G. (ASFAE) 2024-12-01
Series:Multidisciplinary Business Review
Subjects:
clima organizacional
compromiso organizacional
factores de tensión laboral
funcionarios públicos
Online Access:https://journalmbr.net/index.php/mbr/article/view/9331
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Similar Items