Pengaruh Employee Engagement Terhadap Work-Life Balance Saat Melaksanakan Work From Home
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh employee engagement terhadap work-life balance saat melaksanakan work from home (WFH). Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 84 karyawan yang sudah menikah dan sedang melaksanakan work from home. Data dikum...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2022-01-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32832 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841543610448740352 |
|---|---|
| author | Ery Pitra Malasari |
| author_facet | Ery Pitra Malasari |
| author_sort | Ery Pitra Malasari |
| collection | DOAJ |
| description | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh employee engagement terhadap work-life balance saat melaksanakan work from home (WFH). Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 84 karyawan yang sudah menikah dan sedang melaksanakan work from home. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan alat ukur Utrecht Work Engagement Scale-9 dan Work Life Balance Scale. Analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dengan software SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan employee engagement terhadap work-life balance (p=0,000; p=<0,05). Jadi, jika employee engagement meningkat, maka work-life balance juga meningkat. |
| format | Article |
| id | doaj-art-55d4fa27936d4c8c951c6caa7759be59 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2776-1851 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2022-01-01 |
| publisher | Universitas Airlangga |
| record_format | Article |
| series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| spelling | doaj-art-55d4fa27936d4c8c951c6caa7759be592025-01-13T09:41:45ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-01-012121221910.20473/brpkm.v2i1.3283226932Pengaruh Employee Engagement Terhadap Work-Life Balance Saat Melaksanakan Work From HomeEry Pitra Malasari0Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaTujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh employee engagement terhadap work-life balance saat melaksanakan work from home (WFH). Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 84 karyawan yang sudah menikah dan sedang melaksanakan work from home. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan alat ukur Utrecht Work Engagement Scale-9 dan Work Life Balance Scale. Analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dengan software SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan employee engagement terhadap work-life balance (p=0,000; p=<0,05). Jadi, jika employee engagement meningkat, maka work-life balance juga meningkat.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32832employee engagementwork-life balance |
| spellingShingle | Ery Pitra Malasari Pengaruh Employee Engagement Terhadap Work-Life Balance Saat Melaksanakan Work From Home Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental employee engagement work-life balance |
| title | Pengaruh Employee Engagement Terhadap Work-Life Balance Saat Melaksanakan Work From Home |
| title_full | Pengaruh Employee Engagement Terhadap Work-Life Balance Saat Melaksanakan Work From Home |
| title_fullStr | Pengaruh Employee Engagement Terhadap Work-Life Balance Saat Melaksanakan Work From Home |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Employee Engagement Terhadap Work-Life Balance Saat Melaksanakan Work From Home |
| title_short | Pengaruh Employee Engagement Terhadap Work-Life Balance Saat Melaksanakan Work From Home |
| title_sort | pengaruh employee engagement terhadap work life balance saat melaksanakan work from home |
| topic | employee engagement work-life balance |
| url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32832 |
| work_keys_str_mv | AT erypitramalasari pengaruhemployeeengagementterhadapworklifebalancesaatmelaksanakanworkfromhome |