Demografik Farklılıkların İş Gücü Verimliliğine Etkisi
Küreselleşme olgusu sadece organizasyonlarıve yönetim şekillerini etkilemekle kalmamış, gerek müşterilerin, gerekse işgücünün beklentilerini de değiştirmişve şekillendirmiştir. Artık organizasyonlar daha bilinçli, ne istediğini bilen, iyi ve kötü hizmeti ayırabilen ve gerektiğinde kötü hizmete karşı...
Saved in:
Main Author: | Atila Karahan |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2009-02-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724285 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına Etkileri
by: Hüseyin Yılmaz, et al.
Published: (2010-02-01) -
ÖZEL SEKTÖR YURTDIŞI BORÇLANMASININ REEL SEKTÖR VE İHRACATA ETKİSİ
by: Engin Dücan
Published: (2017-06-01) -
Kadın Eğitiminin Ekonomik Büyümedeki Rolü: Türkiye Örneği
by: Meltem İnce
Published: (2011-08-01) -
Çalışanların Demografik Özelliklerine Göre İş Tatminindeki Tutumsal Farklılıkların Bir Lojistik İşletmesinde Uygulama Örneği
by: Menderes Üstüner, et al.
Published: (2012-08-01) -
Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları
by: Bilge Akça, et al.
Published: (2013-11-01)