Pengaruh Work Overload terhadap Burnout dengan Work Social Support sebagai Moderator pada Karyawan Millennials
Millennials telah menjadi generasi yang mendominasi bursa kerja saat ini. Banyaknya laporan mengenai burnout dikalangan generasi millennials membuat topik mengenai penelitian ini beserta prediktornya perlu ditelitikan untuk merumuskan strategi manajemen yang baik bagi perusahaan. Metode yang diguna...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2021-09-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27816 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841543608395628544 |
|---|---|
| author | Antonius Bimawan Sakimandoko Herison Pandapotan Purba |
| author_facet | Antonius Bimawan Sakimandoko Herison Pandapotan Purba |
| author_sort | Antonius Bimawan Sakimandoko |
| collection | DOAJ |
| description | Millennials telah menjadi generasi yang mendominasi bursa kerja saat ini. Banyaknya laporan mengenai burnout dikalangan generasi millennials membuat topik mengenai penelitian ini beserta prediktornya perlu ditelitikan untuk merumuskan strategi manajemen yang baik bagi perusahaan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, melalui kuesioner yang disebar melalui gform dengan subjek karyawan generasi millennials sejumlah 133 orang. Alat ukur work overload menggunakan alat ukur JSQ, work social support menggunakan alat ukur Social Support Scale, dan burnout menggunakan alat ukur MBI. Teknik analisis yang dilakukan menggunakan teknik analisis moderate regression analysis, dengan bantuan progam SPSS. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara work overload terhadap burnout yaitu dengan p=0,001 < 0,05, terdapat pengaruh negatif yang signifikan dari work social support terhadap burnout yaitu sebesar p=0,000 < 0,05. Sedangkan work social support tidak dapat memoderasi pengaruh work overload terhadap burnoutdengan nilai p=0,770 > 0,05. |
| format | Article |
| id | doaj-art-4e64722a6cc14ab591a9626500da7a56 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2776-1851 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2021-09-01 |
| publisher | Universitas Airlangga |
| record_format | Article |
| series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| spelling | doaj-art-4e64722a6cc14ab591a9626500da7a562025-01-13T09:41:46ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512021-09-01121397140910.20473/brpkm.v1i2.2781622756Pengaruh Work Overload terhadap Burnout dengan Work Social Support sebagai Moderator pada Karyawan MillennialsAntonius Bimawan Sakimandoko0Herison Pandapotan Purba1Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas AirlanggaMillennials telah menjadi generasi yang mendominasi bursa kerja saat ini. Banyaknya laporan mengenai burnout dikalangan generasi millennials membuat topik mengenai penelitian ini beserta prediktornya perlu ditelitikan untuk merumuskan strategi manajemen yang baik bagi perusahaan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, melalui kuesioner yang disebar melalui gform dengan subjek karyawan generasi millennials sejumlah 133 orang. Alat ukur work overload menggunakan alat ukur JSQ, work social support menggunakan alat ukur Social Support Scale, dan burnout menggunakan alat ukur MBI. Teknik analisis yang dilakukan menggunakan teknik analisis moderate regression analysis, dengan bantuan progam SPSS. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara work overload terhadap burnout yaitu dengan p=0,001 < 0,05, terdapat pengaruh negatif yang signifikan dari work social support terhadap burnout yaitu sebesar p=0,000 < 0,05. Sedangkan work social support tidak dapat memoderasi pengaruh work overload terhadap burnoutdengan nilai p=0,770 > 0,05.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27816burnoutwork overloadwork social supportmillennials |
| spellingShingle | Antonius Bimawan Sakimandoko Herison Pandapotan Purba Pengaruh Work Overload terhadap Burnout dengan Work Social Support sebagai Moderator pada Karyawan Millennials Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental burnout work overload work social support millennials |
| title | Pengaruh Work Overload terhadap Burnout dengan Work Social Support sebagai Moderator pada Karyawan Millennials |
| title_full | Pengaruh Work Overload terhadap Burnout dengan Work Social Support sebagai Moderator pada Karyawan Millennials |
| title_fullStr | Pengaruh Work Overload terhadap Burnout dengan Work Social Support sebagai Moderator pada Karyawan Millennials |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Work Overload terhadap Burnout dengan Work Social Support sebagai Moderator pada Karyawan Millennials |
| title_short | Pengaruh Work Overload terhadap Burnout dengan Work Social Support sebagai Moderator pada Karyawan Millennials |
| title_sort | pengaruh work overload terhadap burnout dengan work social support sebagai moderator pada karyawan millennials |
| topic | burnout work overload work social support millennials |
| url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/27816 |
| work_keys_str_mv | AT antoniusbimawansakimandoko pengaruhworkoverloadterhadapburnoutdenganworksocialsupportsebagaimoderatorpadakaryawanmillennials AT herisonpandapotanpurba pengaruhworkoverloadterhadapburnoutdenganworksocialsupportsebagaimoderatorpadakaryawanmillennials |