Estudio sobre la percepción de los empleados y su influencia sobre el clima de aceptación de la diversidad y la orientación sexual de los empleados
Esta investigación tuvo como propósito analizar la percepción que tienen los empleados sobre distintas variables (tales como género, generación, religión y nacionalidad) sobre el Clima de aceptación de la diversidad (CAID), y este con respecto a la Percepción sobre orientación sexual (POS). La infor...
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| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de Puerto Rico
2021-12-01
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| Series: | Fórum Empresarial |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.upr.edu/index.php/forumempresarial/article/view/19492 |
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| author | Rosaliz Santiago-Ortega Zulma Medina-Rivera Segundo Castro-Gonzáles |
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| author_sort | Rosaliz Santiago-Ortega |
| collection | DOAJ |
| description | Esta investigación tuvo como propósito analizar la percepción que tienen los empleados sobre distintas variables (tales como género, generación, religión y nacionalidad) sobre el Clima de aceptación de la diversidad (CAID), y este con respecto a la Percepción sobre orientación sexual (POS). La información se recopiló mediante un cuestionario validado suministrado a 509 trabajadores pertenecientes a diferentes áreas de negocios, y se analizaron los resultados con los modelos Structural Equation Models-Partial Least Square. Este estudio encontró que el CAID tiene una relevancia importante y positiva sobre la POS de los trabajadores, y que la percepción del género del empleado está influenciada fuertemente por la generación del trabajador. Otros modelos que han intentado medir el CAID no han incluido la variable POS, a diferencia de esta investigación, la cual aporta a la disciplina de Recursos Humanos. |
| format | Article |
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| institution | Kabale University |
| issn | 1541-8561 2475-8752 |
| language | English |
| publishDate | 2021-12-01 |
| publisher | Universidad de Puerto Rico |
| record_format | Article |
| series | Fórum Empresarial |
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