Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına Etkileri
Her işletme, işletim sistemi fonksiyonu gören bir kültüre sahiptir. Bir örgütün varsayımları, inançları, değerleri, kabulleri, düzenlemeleri ve tüm bunlarıortaya koyma şekline ilişkin davranışlarıkurum kültürünü meydana getirir. Örgüt kültürü, örgütlerin uzun dönemli etkinliği ve performansıüzerinde...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2010-02-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724515 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562765299286016 |
|---|---|
| author | Hüseyin Yılmaz Atila Karahan |
| author_facet | Hüseyin Yılmaz Atila Karahan |
| author_sort | Hüseyin Yılmaz |
| collection | DOAJ |
| description | Her işletme, işletim sistemi fonksiyonu gören bir kültüre sahiptir. Bir örgütün varsayımları, inançları, değerleri, kabulleri, düzenlemeleri ve tüm bunlarıortaya koyma şekline ilişkin davranışlarıkurum kültürünü meydana getirir. Örgüt kültürü, örgütlerin uzun dönemli etkinliği ve performansıüzerinde güçlü bir etkiye sahiptir. Performans kültürünün yaratılması, bireylerin, takımların ve örgütlerin performansınıyönetmek için sistematik bir yaklaşımın ortaya konulmasınıgerektirir. Böylesi bir kültür içerisinde, performansın sürekli iyileştirilmesinde ve daha yüksek işletme sonuçlarına ulaşılmasında değişim sırasında uyumlu olurlar ve onu aktif olarak desteklerler. Bu araştırma, yüksek performans kültürü ve onun örgütlerde yaratılmasıiçin teorik bir çerçeve geliştirilmesini amaçlamaktadır. Yazar, kültür, örgüt kültürü ve yüksek performans kültürü kavramlarınıaçıkladıktan sonra yüksek performans kültürünün yaratılmasına dönük teorik bir çerçeve geliştirmiştir. Ayrıca yazar, liderin yüksek performans kültürüne dönük sorumluluğunu ortaya koymaktadır. Nihayet tartışma, daha genişve kültürel bir bakışnoktasından, yüksek performans kültürünün işletme başarısına katkısının incelenmesi üzerine odaklanmıştır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-482837e966034b5790aaec49e3d79805 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2667-4750 |
| language | English |
| publishDate | 2010-02-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-482837e966034b5790aaec49e3d798052025-01-03T00:44:49ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi2667-47502010-02-0123273282154Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına EtkileriHüseyin Yılmaz0Atila Karahan1Uşak ÜniversitesiAfyon Kocatepe ÜniversitesiHer işletme, işletim sistemi fonksiyonu gören bir kültüre sahiptir. Bir örgütün varsayımları, inançları, değerleri, kabulleri, düzenlemeleri ve tüm bunlarıortaya koyma şekline ilişkin davranışlarıkurum kültürünü meydana getirir. Örgüt kültürü, örgütlerin uzun dönemli etkinliği ve performansıüzerinde güçlü bir etkiye sahiptir. Performans kültürünün yaratılması, bireylerin, takımların ve örgütlerin performansınıyönetmek için sistematik bir yaklaşımın ortaya konulmasınıgerektirir. Böylesi bir kültür içerisinde, performansın sürekli iyileştirilmesinde ve daha yüksek işletme sonuçlarına ulaşılmasında değişim sırasında uyumlu olurlar ve onu aktif olarak desteklerler. Bu araştırma, yüksek performans kültürü ve onun örgütlerde yaratılmasıiçin teorik bir çerçeve geliştirilmesini amaçlamaktadır. Yazar, kültür, örgüt kültürü ve yüksek performans kültürü kavramlarınıaçıkladıktan sonra yüksek performans kültürünün yaratılmasına dönük teorik bir çerçeve geliştirmiştir. Ayrıca yazar, liderin yüksek performans kültürüne dönük sorumluluğunu ortaya koymaktadır. Nihayet tartışma, daha genişve kültürel bir bakışnoktasından, yüksek performans kültürünün işletme başarısına katkısının incelenmesi üzerine odaklanmıştır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724515cultureorganizational culturalhigh performance culture the type of study: researhkültürörgütsel kültüryüksek performans kültürü |
| spellingShingle | Hüseyin Yılmaz Atila Karahan Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına Etkileri Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi culture organizational cultural high performance culture the type of study: researh kültür örgütsel kültür yüksek performans kültürü |
| title | Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına Etkileri |
| title_full | Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına Etkileri |
| title_fullStr | Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına Etkileri |
| title_full_unstemmed | Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına Etkileri |
| title_short | Yüksek Performans Kültürünün Geliştirilmesi ve Firma Başarısına Etkileri |
| title_sort | yuksek performans kulturunun gelistirilmesi ve firma basarisina etkileri |
| topic | culture organizational cultural high performance culture the type of study: researh kültür örgütsel kültür yüksek performans kültürü |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724515 |
| work_keys_str_mv | AT huseyinyılmaz yuksekperformanskulturunungelistirilmesivefirmabasarısınaetkileri AT atilakarahan yuksekperformanskulturunungelistirilmesivefirmabasarısınaetkileri |