ستراتيجيات التغيير و دورها في أساسيات بناء المنظمات المتعلمة "دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية" / بغداد
تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين ستراتيجيات التغيير وأساسيات بناء المنظمة المتعلمة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية، وتحددت الدراسة بفرضية رئيسية مفادها بان هناك علاقة طردية بين استراتيجيات التغيير وأساسيات بناء المنظمات المتعلمة، وجمعت البيانات عن طريق استمارة استبيان التي تتكون من جزئين، الجز...
Saved in:
| Main Author: | أثير عبد الأمير |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2014-02-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/5869 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
دور الخصائص الريادية في تعزيز الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الكهربائية-ديالى
by: قيس إبراهيم حسين
Published: (2014-02-01) -
محددات التغيير الإستراتيجي في المنظمات الصناعية دراسة حالة في معمل سمنت الكوفة الجديد
by: قيس عبد الهادي صالح, et al.
Published: (2014-02-01) -
القيادة الاستيراتيجية و دورها في ادارة الموارد البشرية
by: فاضل عباس السعيدي, et al.
Published: (2022-06-01) -
تطبيق تقنيات إدارة التكلفة الاستراتيجية لدعم استراتيجية التصنيع الفعال وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية والالكترونية /فرع الوزيرية
by: صلاح مهدي الكواز, et al.
Published: (2023-03-01) -
البراعة الإبداعية وتأثيرها في المنظمات المتعلمة: دراسة استطلاعيةلاراء عينة من القيادات الادارية في وزارة العلوم والتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
by: شيماء احمد محمد, et al.
Published: (2023-06-01)