Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan kerja melalui kebahagiaan di tempat kerja sebagai variabel mediator. Penelitian ini melibatkan 143 pekerja yang bekerja dari kantor di masa pandemi COVID-19. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner b...
Saved in:
Main Authors: | Chansa Visyahra Nugraha, Fendy Suhariadi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Airlangga
2021-06-01
|
Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
Subjects: | |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/26745 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Di mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan
by: Muhammad Rio Bagus Ilmawan, et al.
Published: (2021-06-01) -
Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kinerja anggota kepolisian
by: Kaharum Muzapar, et al.
Published: (2024-06-01) -
Pengaruh Workplace Incivility terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Milenial dengan Kelelahan Emosional sebagai Variabel Mediator
by: Kania Agita Rachmanadya, et al.
Published: (2022-01-01) -
Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Pengurangan Gaji Karyawan Saat Pandemi
by: Rizky Nanda Ibrahim, et al.
Published: (2021-09-01) -
Pengaruh Workload dan Social Support terhadap Burnout pada Tenaga Kesehatan di Masa Pandemi COVID-19
by: Nooriftita Rizky, et al.
Published: (2021-08-01)