Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan kerja melalui kebahagiaan di tempat kerja sebagai variabel mediator. Penelitian ini melibatkan 143 pekerja yang bekerja dari kantor di masa pandemi COVID-19. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner b...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2021-06-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/26745 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841543528860090368 |
|---|---|
| author | Chansa Visyahra Nugraha Fendy Suhariadi |
| author_facet | Chansa Visyahra Nugraha Fendy Suhariadi |
| author_sort | Chansa Visyahra Nugraha |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan kerja melalui kebahagiaan di tempat kerja sebagai variabel mediator. Penelitian ini melibatkan 143 pekerja yang bekerja dari kantor di masa pandemi COVID-19. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner berjumlah 50 butir aitem, dan analisis data dilakukan melalui uji bootstrapped mediation regression dengan bantuan perangkat Jamovi 1.1.7.0 for Mac OS. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara langsung terhadap keterikatan kerja dengan proporsi yang lebih besar apabila efek tersebut dimediasi oleh kebahagiaan di tempat kerja. Kebahagiaan di tempat kerja juga diketahui dapat menjelaskan sekitar 73,9% dari efek total. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kebahagiaan di tempat kerja memiliki efek mediasi yang signifikan, dan berperan secara parsial. |
| format | Article |
| id | doaj-art-3eadce39f33b458a897f2f8d6dc72246 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2776-1851 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2021-06-01 |
| publisher | Universitas Airlangga |
| record_format | Article |
| series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| spelling | doaj-art-3eadce39f33b458a897f2f8d6dc722462025-01-13T09:44:49ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512021-06-011153254010.20473/brpkm.v1i1.2674521873Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19Chansa Visyahra Nugraha0Fendy Suhariadi1Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas AirlanggaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan kerja melalui kebahagiaan di tempat kerja sebagai variabel mediator. Penelitian ini melibatkan 143 pekerja yang bekerja dari kantor di masa pandemi COVID-19. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner berjumlah 50 butir aitem, dan analisis data dilakukan melalui uji bootstrapped mediation regression dengan bantuan perangkat Jamovi 1.1.7.0 for Mac OS. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara langsung terhadap keterikatan kerja dengan proporsi yang lebih besar apabila efek tersebut dimediasi oleh kebahagiaan di tempat kerja. Kebahagiaan di tempat kerja juga diketahui dapat menjelaskan sekitar 73,9% dari efek total. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kebahagiaan di tempat kerja memiliki efek mediasi yang signifikan, dan berperan secara parsial.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/26745covid-19kebahagiaan di tempat kerjaketerikatan kerjakualitas kehidupan kerja |
| spellingShingle | Chansa Visyahra Nugraha Fendy Suhariadi Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19 Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental covid-19 kebahagiaan di tempat kerja keterikatan kerja kualitas kehidupan kerja |
| title | Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19 |
| title_full | Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19 |
| title_fullStr | Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19 |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19 |
| title_short | Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19 |
| title_sort | pengaruh quality of work life terhadap work engagement dengan workplace happiness sebagai variabel mediator pada pekerja work from office di masa pandemi covid 19 |
| topic | covid-19 kebahagiaan di tempat kerja keterikatan kerja kualitas kehidupan kerja |
| url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/26745 |
| work_keys_str_mv | AT chansavisyahranugraha pengaruhqualityofworklifeterhadapworkengagementdenganworkplacehappinesssebagaivariabelmediatorpadapekerjaworkfromofficedimasapandemicovid19 AT fendysuhariadi pengaruhqualityofworklifeterhadapworkengagementdenganworkplacehappinesssebagaivariabelmediatorpadapekerjaworkfromofficedimasapandemicovid19 |