Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara anxiety terhadap job reattachment pada karyawan dengan leader safety commitment sebagai variabel moderator. Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang sebelumnya pernah menjalani work from home dan saat ini kembali melakukan work from office. Pe...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Adita Metha Pasya, Seger Handoyo
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2022-05-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/33820
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1841543602411405312
author Adita Metha Pasya
Seger Handoyo
author_facet Adita Metha Pasya
Seger Handoyo
author_sort Adita Metha Pasya
collection DOAJ
description Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara anxiety terhadap job reattachment pada karyawan dengan leader safety commitment sebagai variabel moderator. Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang sebelumnya pernah menjalani work from home dan saat ini kembali melakukan work from office. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jumlah partisipan sebanyak 200 orang.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara anxiety terhadap job reattachment (p<0,05). Selanjutnya, ditemukan bahwa leader safety commitment tidak mengurangi pengaruh antara anxiety terhadap job reattachment (p=0,662).
format Article
id doaj-art-3d7e3bf360c54f2aab82e93a73e1d2bc
institution Kabale University
issn 2776-1851
language Indonesian
publishDate 2022-05-01
publisher Universitas Airlangga
record_format Article
series Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
spelling doaj-art-3d7e3bf360c54f2aab82e93a73e1d2bc2025-01-13T09:41:45ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-05-012133033610.20473/brpkm.v2i1.3382027749Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel ModeratorAdita Metha PasyaSeger HandoyoPenelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara anxiety terhadap job reattachment pada karyawan dengan leader safety commitment sebagai variabel moderator. Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang sebelumnya pernah menjalani work from home dan saat ini kembali melakukan work from office. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jumlah partisipan sebanyak 200 orang.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara anxiety terhadap job reattachment (p<0,05). Selanjutnya, ditemukan bahwa leader safety commitment tidak mengurangi pengaruh antara anxiety terhadap job reattachment (p=0,662).https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/33820anxietyjob reattachment
spellingShingle Adita Metha Pasya
Seger Handoyo
Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
anxiety
job reattachment
title Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
title_full Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
title_fullStr Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
title_full_unstemmed Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
title_short Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
title_sort pengaruh anxiety terhadap job reattachment pada karyawan dengan leader safety commitment sebagai variabel moderator
topic anxiety
job reattachment
url https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/33820
work_keys_str_mv AT aditamethapasya pengaruhanxietyterhadapjobreattachmentpadakaryawandenganleadersafetycommitmentsebagaivariabelmoderator
AT segerhandoyo pengaruhanxietyterhadapjobreattachmentpadakaryawandenganleadersafetycommitmentsebagaivariabelmoderator