Bedeutet hohe Arbeitszufriedenheit, dass die Arbeitsbedingungen gut sind?
Die Qualität des Arbeitslebens ist eine wichtige Dimension der Lebensqualität und findet in vielen modernen Wohlfahrtsmaßen Berücksichtigung. Sowohl objektive als auch subjektive Indikatoren kommen bei der Messung der Arbeitsplatzqualität zur Anwendung. Anhand von Daten einer Bevölkerungsbefra...
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Innsbruck University Press (IUP)
2017-06-01
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| author | Reinhard Hofbauer Michael Schwingsmehl |
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Die Qualität des Arbeitslebens ist eine wichtige Dimension der Lebensqualität und findet in vielen modernen Wohlfahrtsmaßen Berücksichtigung. Sowohl objektive als auch subjektive Indikatoren kommen bei der Messung der Arbeitsplatzqualität zur Anwendung. Anhand von Daten einer Bevölkerungsbefragung wird gezeigt, dass von hoher Arbeitszufriedenheit, die mittels Single-Item-Fragen gemessen wird, nicht einfach auf gute Arbeitsbedingungen geschlossen werden kann. Arbeitszufriedenheit erweist sich als komplexes Konstrukt, in dem Adaptions- und Vergleichsprozesse eine wichtige Rolle spielen.
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| institution | Kabale University |
| issn | 2226-5538 |
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| publishDate | 2017-06-01 |
| publisher | Innsbruck University Press (IUP) |
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| series | Momentum Quarterly |
| spelling | doaj-art-3b97e9f5d5df4b57b8b6ff5a53f21cb32024-11-11T12:27:20ZdeuInnsbruck University Press (IUP)Momentum Quarterly2226-55382017-06-016210.15203/momentumquarterly.vol6.no2.p85-106Bedeutet hohe Arbeitszufriedenheit, dass die Arbeitsbedingungen gut sind?Reinhard Hofbauer0Michael Schwingsmehl1Universität Salzburg, Salzburg, ÖsterreichWirtschaftsuniversität Wien, Wien, Österreich Die Qualität des Arbeitslebens ist eine wichtige Dimension der Lebensqualität und findet in vielen modernen Wohlfahrtsmaßen Berücksichtigung. Sowohl objektive als auch subjektive Indikatoren kommen bei der Messung der Arbeitsplatzqualität zur Anwendung. Anhand von Daten einer Bevölkerungsbefragung wird gezeigt, dass von hoher Arbeitszufriedenheit, die mittels Single-Item-Fragen gemessen wird, nicht einfach auf gute Arbeitsbedingungen geschlossen werden kann. Arbeitszufriedenheit erweist sich als komplexes Konstrukt, in dem Adaptions- und Vergleichsprozesse eine wichtige Rolle spielen. https://www.momentum-quarterly.org/momentum/article/view/1929ArbeitszufriedenheitArbeitsbedingungenAdaptionZufriedenheitsmessungAnspruchsniveau |
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