أثر مرونة الموارد البشرية في تخطيط المسار الوظيفي
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر مرونة الموارد البشرية على تخطيط المسار الوظيفي في المستشفيات الخاصة بمنطقة عسير، والكشف عن الفروق ذات الدلالة الاحصائية لآراء المبحوثين بين مرونة الموارد البشرية وتخطيط المسار الوظيفي في المستشفيات الخاصة بمنطقة عسير تعزى لمتغيرات (النوع – العمر - المؤهل العلمي - سنوات الخ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Science and Technology, Yemen
2024-11-01
|
| Series: | مجلة الدراسات الاجتماعية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals.ust.edu/index.php/JSS/article/view/2561 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|