Örgütlerde Politik Davranışların Kariyer Planlama Üzerine Etkisi
Bu çalışmada, örgütlerde politik davranışlar ve bu davranışların kariyer planlama üzerine etkisi kavramsal olarak incelenmiştir. Örgütlerde bulunan bireylerin istekleri, hedefleri, beklentileri bulunmaktadır. Bu istek, hedef ve beklenti doğrultusunda da daha fazla kaynağa sahip olmak istemeleri, örg...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2019-04-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/705390 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562688146112512 |
|---|---|
| author | Yavuz Demirel Erol Turan Sefa Çetin Derya Dengel |
| author_facet | Yavuz Demirel Erol Turan Sefa Çetin Derya Dengel |
| author_sort | Yavuz Demirel |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışmada, örgütlerde politik davranışlar ve bu davranışların
kariyer planlama üzerine etkisi kavramsal olarak incelenmiştir. Örgütlerde
bulunan bireylerin istekleri, hedefleri, beklentileri bulunmaktadır. Bu istek,
hedef ve beklenti doğrultusunda da daha fazla kaynağa sahip olmak istemeleri,
örgütün bütçesini, örgütün amaç ve hedeflerini, örgütün görev ve
sorumluluklarını, alınan ücretleri, elde edilecek başarı ve meslekte yükselme
durumlarının paylaşılması esnasında çalışanları karşı karşıya getirmekte ve
çalışanlar tarafından politik davranışlar sergilenmesi neden olmaktadır. Bu
politik davranışlar ise aynı zamanda performans değerlendirme, ücret artışı ve
terfi gibi çalışanın kariyer gelişimi açısından önemli olan insan kaynakları
kararlarına etki etmektedir. Bu bağlamda insanların politik davranışlarla
istediklerini elde etmesinin, örgüt içerisinde faaliyet gösteren diğer
bireylerin kariyer planlaması ve davranışlarında değişikliklere yol açtığı
sonucuna ulaşılmıştır. Tüm bu sonuçlara ulaşılırken literatür incelemesi
yapılmış ve politik davranışlar ile kariyer planlaması arasındaki ilişki
incelenmiştir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-3405a2ba3e95482896ae3aac24289f36 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2564-7458 |
| language | English |
| publishDate | 2019-04-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| spelling | doaj-art-3405a2ba3e95482896ae3aac24289f362025-01-03T00:44:54ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi2564-74582019-04-0122130231410.29249/selcuksbmyd.540304154Örgütlerde Politik Davranışların Kariyer Planlama Üzerine EtkisiYavuz Demirel0Erol Turan1Sefa Çetin2Derya Dengel3KASTAMONU ÜNİVERSİTESİKASTAMONU ÜNİVERSİTESİKASTAMONU ÜNİVERSİTESİKASTAMONU ÜNİVERSİTESİBu çalışmada, örgütlerde politik davranışlar ve bu davranışların kariyer planlama üzerine etkisi kavramsal olarak incelenmiştir. Örgütlerde bulunan bireylerin istekleri, hedefleri, beklentileri bulunmaktadır. Bu istek, hedef ve beklenti doğrultusunda da daha fazla kaynağa sahip olmak istemeleri, örgütün bütçesini, örgütün amaç ve hedeflerini, örgütün görev ve sorumluluklarını, alınan ücretleri, elde edilecek başarı ve meslekte yükselme durumlarının paylaşılması esnasında çalışanları karşı karşıya getirmekte ve çalışanlar tarafından politik davranışlar sergilenmesi neden olmaktadır. Bu politik davranışlar ise aynı zamanda performans değerlendirme, ücret artışı ve terfi gibi çalışanın kariyer gelişimi açısından önemli olan insan kaynakları kararlarına etki etmektedir. Bu bağlamda insanların politik davranışlarla istediklerini elde etmesinin, örgüt içerisinde faaliyet gösteren diğer bireylerin kariyer planlaması ve davranışlarında değişikliklere yol açtığı sonucuna ulaşılmıştır. Tüm bu sonuçlara ulaşılırken literatür incelemesi yapılmış ve politik davranışlar ile kariyer planlaması arasındaki ilişki incelenmiştir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/705390organizationpolitical behaviorcareer planningpolitical tacticörgütpolitik davranışkariyer planlamapolitik taktik |
| spellingShingle | Yavuz Demirel Erol Turan Sefa Çetin Derya Dengel Örgütlerde Politik Davranışların Kariyer Planlama Üzerine Etkisi Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi organization political behavior career planning political tactic örgüt politik davranış kariyer planlama politik taktik |
| title | Örgütlerde Politik Davranışların Kariyer Planlama Üzerine Etkisi |
| title_full | Örgütlerde Politik Davranışların Kariyer Planlama Üzerine Etkisi |
| title_fullStr | Örgütlerde Politik Davranışların Kariyer Planlama Üzerine Etkisi |
| title_full_unstemmed | Örgütlerde Politik Davranışların Kariyer Planlama Üzerine Etkisi |
| title_short | Örgütlerde Politik Davranışların Kariyer Planlama Üzerine Etkisi |
| title_sort | orgutlerde politik davranislarin kariyer planlama uzerine etkisi |
| topic | organization political behavior career planning political tactic örgüt politik davranış kariyer planlama politik taktik |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/705390 |
| work_keys_str_mv | AT yavuzdemirel orgutlerdepolitikdavranıslarınkariyerplanlamauzerineetkisi AT erolturan orgutlerdepolitikdavranıslarınkariyerplanlamauzerineetkisi AT sefacetin orgutlerdepolitikdavranıslarınkariyerplanlamauzerineetkisi AT deryadengel orgutlerdepolitikdavranıslarınkariyerplanlamauzerineetkisi |