EL ESTATUTO DEL TRABAJADOR DIGITAL DE UBER EN COLOMBIA DESDE LA ÓPTICA DE TRABAJO DECENTE DE LA OIT
El artículo aborda la problemática ocasionada por las nuevas formas de trabajo en la economía colaborativa, las cuales se prestan a través de plataformas digitales y han resultado ser disruptivas, al punto que han planteado enormes desafíos en cuanto a la adecuación de la norma laboral vigente en d...
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| Published: |
Universidad del Rosario
2024-12-01
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| Series: | Revista Estudios Socio-Jurídicos |
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| Online Access: | https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/14637 |
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El artículo aborda la problemática ocasionada por las nuevas formas de trabajo en la economía colaborativa, las cuales se prestan a través de plataformas digitales y han resultado ser disruptivas, al punto que han planteado enormes desafíos en cuanto a la adecuación de la norma laboral vigente en diversos países, por lo que algunos la han modificado mientras que otros la mantienen igual, situación última que deja a los trabajadores digitales en una situación de incertidumbre, en la que no conocen qué tipo de vinculación tienen con la plataforma, laboral o comercial, ni cuáles son los derechos laborales que los protegen. Estos últimos cuestionamientos son los que busca aclarar el artículo.
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| institution | Kabale University |
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| publisher | Universidad del Rosario |
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| series | Revista Estudios Socio-Jurídicos |
| spelling | doaj-art-33e3d4f845c749048826ee763198b4be2025-01-15T13:31:56ZengUniversidad del RosarioRevista Estudios Socio-Jurídicos2145-45312024-12-0127110.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.14637EL ESTATUTO DEL TRABAJADOR DIGITAL DE UBER EN COLOMBIA DESDE LA ÓPTICA DE TRABAJO DECENTE DE LA OITMaria Alejandra Diaz Chacon0a:1:{s:5:"es_ES";s:10:"1098741121";} El artículo aborda la problemática ocasionada por las nuevas formas de trabajo en la economía colaborativa, las cuales se prestan a través de plataformas digitales y han resultado ser disruptivas, al punto que han planteado enormes desafíos en cuanto a la adecuación de la norma laboral vigente en diversos países, por lo que algunos la han modificado mientras que otros la mantienen igual, situación última que deja a los trabajadores digitales en una situación de incertidumbre, en la que no conocen qué tipo de vinculación tienen con la plataforma, laboral o comercial, ni cuáles son los derechos laborales que los protegen. Estos últimos cuestionamientos son los que busca aclarar el artículo. https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/14637Relación comercial; relación laboral; trabajador digital; trabajo decente; UBER. |
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