Calidad de vida laboral y compromiso con el trabajo en el personal de enfermería
Introducción: La calidad de vida laboral es un proceso dinámico que favorece el desarrollo humano y el bienestar de los trabajadores, cuya percepción puede determinar el compromiso con su organización. Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso con el trabajo e...
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| Published: |
ECIMED
2023-01-01
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| Series: | Revista Cubana de Medicina Militar |
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| author | Mayra Cerda-Sanchez Alicia Fernandez-Giusti John Barja-Ore Julio Silva Ramos Mireya González Blanco |
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| collection | DOAJ |
| description | Introducción: La calidad de vida laboral es un proceso dinámico que favorece el desarrollo humano y el bienestar de los trabajadores, cuya percepción puede determinar el compromiso con su organización.
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso con el trabajo en el personal de enfermería de un hospital público.
Métodos: Estudio transversal realizado en una muestra constituida por 43 enfermeros de un servicio de emergencia, los cuales respondieron el cuestionario de calidad de vida laboral en hospitales públicos y la escala Utrecht de compromiso en el trabajo. Se estimaron frecuencias y porcentaje, medias y desviación estándar. Se utilizó la prueba de correlación de Spearman.
Resultados: Los enfermeros presentaron un buen nivel de compromiso en el trabajo (4,70 ± 0,99), la dedicación fue la dimensión mejor valorada, seguida del vigor (4,74 ± 0,85) y absorción (4,59 ± 1,35). La calidad de vida laboral media fue alta (2,18 ± 0,34). El bienestar logrado a través del trabajo fue la dimensión mejor valorada. El compromiso en el trabajo y la calidad de vida laboral tuvieron una relación significativa (rho= 0,875; p≤ 0,001).
Conclusiones: La calidad de vida laboral en el personal de enfermería tiene una relación directa y alta con el compromiso. |
| format | Article |
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| institution | Kabale University |
| issn | 1561-3046 |
| language | Spanish |
| publishDate | 2023-01-01 |
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| series | Revista Cubana de Medicina Militar |
| spelling | doaj-art-331110505ea64606a3a8d35696f0de902025-01-10T19:04:05ZspaECIMEDRevista Cubana de Medicina Militar1561-30462023-01-01521687Calidad de vida laboral y compromiso con el trabajo en el personal de enfermeríaMayra Cerda-Sanchez0https://orcid.org/0000-0001-7978-3279Alicia Fernandez-Giusti1https://orcid.org/0000-0002-6945-0582John Barja-Ore2https://orcid.org/0000-0002-9455-0876Julio Silva Ramos3https://orcid.org/0000-0001-8390-6665Mireya González Blanco4https://orcid.org/0000-0002-1977-1767Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima. PerúUniversidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima. PerúUniversidad Privada del Norte, Lima. PerúUniversidad Privada San Juan Bautista, Lima. Perú.Universidad Central de Venezuela, Unidad de Promoción y Desarrollo de la Investigación de la Facultad de Medicina. Caracas. Venezuela.Introducción: La calidad de vida laboral es un proceso dinámico que favorece el desarrollo humano y el bienestar de los trabajadores, cuya percepción puede determinar el compromiso con su organización. Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso con el trabajo en el personal de enfermería de un hospital público. Métodos: Estudio transversal realizado en una muestra constituida por 43 enfermeros de un servicio de emergencia, los cuales respondieron el cuestionario de calidad de vida laboral en hospitales públicos y la escala Utrecht de compromiso en el trabajo. Se estimaron frecuencias y porcentaje, medias y desviación estándar. Se utilizó la prueba de correlación de Spearman. Resultados: Los enfermeros presentaron un buen nivel de compromiso en el trabajo (4,70 ± 0,99), la dedicación fue la dimensión mejor valorada, seguida del vigor (4,74 ± 0,85) y absorción (4,59 ± 1,35). La calidad de vida laboral media fue alta (2,18 ± 0,34). El bienestar logrado a través del trabajo fue la dimensión mejor valorada. El compromiso en el trabajo y la calidad de vida laboral tuvieron una relación significativa (rho= 0,875; p≤ 0,001). Conclusiones: La calidad de vida laboral en el personal de enfermería tiene una relación directa y alta con el compromiso.https://revmedmilitar.sld.cu/index.php/mil/article/view/2212calidad de vidaenfermeroscompromiso laboralcondiciones de trabajohospitales. |
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