Pengaruh Job Demands-Resources terhadap Employee Engagement pada Karyawan Work from Home

Pengaruh Job Demands-Resources terhadap Employee Engagement pada Karyawan Work from Home

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job demands-resources (JD-R) terhadap employee engagement pada karyawan yang menjalani work from home. Metode Penelitian ini adalah eksplanatori dengan melakukan survei yang melibatkan 80 partisipan. Reliabilitas koefisien cronbach al...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Abiyyu Dizar Duagantara
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2022-01-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
demands
engagement
job
resources
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/33001
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Similar Items