Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi
Duygusal bağlılık, örgütsel bağlılığın önemli bir belirleyicisi olarak görülmektedir. Yüksek düzeyde duygusal bağlılığa sahip bireyler, örgüt için daha fazla çalışmanın yanı sıra, kendilerine verilen görevlerin dışında ek görevler alarak örgüte değer kazandırma eğilimi gösterirler. Bu nedenle örgütl...
Saved in:
Main Author: | Sabahattin Çetin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sakarya University
2021-06-01
|
Series: | Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1772235 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Sosyal Değişim Sürecinde Örgütsel Güven ve Örgüte Duygusal Bağlılık: Bir Kamu Üniversitesinde Araştırma
by: Banu Güler, et al.
Published: (2019-12-01) -
Çalışma arkadaşlarına güven ve psikolojik iyi oluşun çalışanların iş performansına etkileri
by: Ali Şimşek, et al.
Published: (2020-06-01) -
Güveni Nasıl Tanımlayabiliriz? Ya Da Sosyal Bilimlerin Konusu Olarak Güven
by: İslam Can
Published: (2019-02-01) -
OKULLARDAKİÖRGÜTSEL GÜVEN DÜZEYİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
by: Yılmaz Ercan
Published: (2006-08-01) -
OKULLARDA ÖRGÜTSEL GÜVEN ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
by: Ercan Yılmaz
Published: (2005-08-01)