Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma
Uluslararası iş çevresinde faaliyet gösteren işletmelerin değişimlere hızlı tepki vermesi ve rekabet üstünlüğü sağlamasında personel güçlendirme önemli bir değişkendir. Çalışanların kendilerini güçlendirilmiş hissetmesinde etkili olan öncül değişkenleri ortaya koymak işletmelerin uygulamalarını yön...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2021-11-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1898768 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562602286612480 |
|---|---|
| author | Aslıhan Turgut Güler Sağlam Arı |
| author_facet | Aslıhan Turgut Güler Sağlam Arı |
| author_sort | Aslıhan Turgut |
| collection | DOAJ |
| description | Uluslararası iş çevresinde faaliyet gösteren işletmelerin değişimlere hızlı tepki vermesi ve rekabet üstünlüğü sağlamasında personel güçlendirme önemli bir değişkendir. Çalışanların kendilerini güçlendirilmiş hissetmesinde etkili olan öncül değişkenleri ortaya koymak işletmelerin uygulamalarını yönlendirecektir. Bu çalışmada, paternalist liderlik ile psikolojik güçlendirme arasındaki ilişki ve bu ilişkide temel benlik değerlendirmesinin düzenleyici etkisi araştırılmıştır. Araştırma verileri Kayseri’ de üç farklı sanayi bölgesinde faaliyet gösteren dış ticaret firmalarından tabakalı örneklemle seçilen 274 katılımcıdan elde edilmiştir. Verilerin analizinde aritmetik ortalama, standart sapma, korelasyon, doğrusal ve hiyerarşik regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda paternalist liderlik ile psikolojik güçlendirme arasında anlamlı ve pozitif ilişki bulunmuş, bu ilişkide temel benlik değerlendirmesinin düzenleyici rolü olduğu tespit edilmiştir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-2eebf874ede440e9aaacf5d02e454999 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2564-7458 |
| language | English |
| publishDate | 2021-11-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| spelling | doaj-art-2eebf874ede440e9aaacf5d02e4549992025-01-03T00:46:54ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi2564-74582021-11-0124244045210.29249/selcuksbmyd.976203154Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir AraştırmaAslıhan Turgut0Güler Sağlam Arı1ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİUluslararası iş çevresinde faaliyet gösteren işletmelerin değişimlere hızlı tepki vermesi ve rekabet üstünlüğü sağlamasında personel güçlendirme önemli bir değişkendir. Çalışanların kendilerini güçlendirilmiş hissetmesinde etkili olan öncül değişkenleri ortaya koymak işletmelerin uygulamalarını yönlendirecektir. Bu çalışmada, paternalist liderlik ile psikolojik güçlendirme arasındaki ilişki ve bu ilişkide temel benlik değerlendirmesinin düzenleyici etkisi araştırılmıştır. Araştırma verileri Kayseri’ de üç farklı sanayi bölgesinde faaliyet gösteren dış ticaret firmalarından tabakalı örneklemle seçilen 274 katılımcıdan elde edilmiştir. Verilerin analizinde aritmetik ortalama, standart sapma, korelasyon, doğrusal ve hiyerarşik regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda paternalist liderlik ile psikolojik güçlendirme arasında anlamlı ve pozitif ilişki bulunmuş, bu ilişkide temel benlik değerlendirmesinin düzenleyici rolü olduğu tespit edilmiştir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1898768paternalistic leadershippsychological empowermentcore self-evaluationforeign trade companiespaternalist liderlikpsikolojik güçlendirmetemel benlik değerlendirmesidış ticaret firmaları |
| spellingShingle | Aslıhan Turgut Güler Sağlam Arı Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi paternalistic leadership psychological empowerment core self-evaluation foreign trade companies paternalist liderlik psikolojik güçlendirme temel benlik değerlendirmesi dış ticaret firmaları |
| title | Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma |
| title_full | Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma |
| title_fullStr | Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma |
| title_full_unstemmed | Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma |
| title_short | Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma |
| title_sort | paternalist liderlik ve psikolojik guclendirme arasindaki iliskide temel benlik degerlendirmesinin duzenleyici etkisi dis ticaret firmalarinda bir arastirma |
| topic | paternalistic leadership psychological empowerment core self-evaluation foreign trade companies paternalist liderlik psikolojik güçlendirme temel benlik değerlendirmesi dış ticaret firmaları |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1898768 |
| work_keys_str_mv | AT aslıhanturgut paternalistliderlikvepsikolojikguclendirmearasındakiiliskidetemelbenlikdegerlendirmesininduzenleyicietkisidısticaretfirmalarındabirarastırma AT gulersaglamarı paternalistliderlikvepsikolojikguclendirmearasındakiiliskidetemelbenlikdegerlendirmesininduzenleyicietkisidısticaretfirmalarındabirarastırma |