Трудові та соціальні гарантії працівників митниці: правовий аналіз українського законодавства
У статті здійснено нормативно-правовий аналіз чинного українського законодавства, що регулює трудові та соціальні гарантії працівників митної служби. Акцентовано на тому, що правовий статус працівника митниці поєднує елементи публічної служби та правоохоронної діяльності, що вимагає спеціального пі...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Uzhhorod National University
2025-06-01
|
| Series: | Аналітично-порівняльне правознавство |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/333323 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | У статті здійснено нормативно-правовий аналіз чинного українського законодавства, що регулює трудові та соціальні гарантії працівників митної служби. Акцентовано на тому, що правовий статус працівника митниці поєднує елементи публічної служби та правоохоронної діяльності, що вимагає спеціального підходу до соціального забезпечення. Досліджено положення Конституції України, Кодексу законів про працю, Митного кодексу, законів України «Про державну службу», «Про оплату праці», «Про охорону праці», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», «Про відпустки», «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та інших нормативно-правових актів.
Визначено правову природу й обсяг основних гарантій, передбачених законодавством, охарактеризовано проблеми фрагментарності та відсилочності норм, що ускладнює їх практичне застосування. Увагу зосереджено на особливостях оплати праці, преміювання, наданні службового житла, забезпеченні медичної допомоги, гарантіях охорони праці та компенсаціях у випадках травм або загибелі працівника. Окремо розглянуто питання пенсійного забезпечення митників до та після реформи державної служби 2016 року. Запропоновано напрями вдосконалення чинного законодавства, що включають уніфікацію підходів до гарантій для всіх категорій працівників, інституційну модернізацію процедур призначення та реалізації виплат, впровадження державної програми соціального захисту працівників митниці. Результати дослідження мають практичне значення для нормотворчої діяльності у сфері публічної служби.
Зазначене дослідження також окреслює проблеми, що виникають у контексті воєнного стану, коли працівники митної служби стикаються з додатковими ризиками, збільшеним навантаженням та правовою невизначеністю. Саме в цих умовах соціальні гарантії набувають критичного значення не лише як інструмент підтримки персоналу, але й як фактор стабільності державної митної інституції загалом. Врахування зазначених аспектів у майбутньому законодавчому процесі сприятиме зміцненню професійного потенціалу митниці, підвищенню довіри до служби та зниженню ризиків кадрової нестабільності.
|
|---|---|
| ISSN: | 2788-6018 |