DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLAR

İş ilişkisi; işçi ve işveren arasında kişisel, sürekli ve bağımlılığa dayalı bir ilişkidir. Bu nedenle sözleşme taraflarının yeterince birbirlerini tanımadan iş sözleşmesi bağıtlamaları kendileri açısından riskler taşımaktadır. Riskleri en aza indirgemek için kanun koyucunun getirdiği mekanizmalarda...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Vedat Laçiner
Format: Article
Language:English
Published: Selcuk University Press 2012-06-01
Series:Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/288979
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1846144345661505536
author Vedat Laçiner
author_facet Vedat Laçiner
author_sort Vedat Laçiner
collection DOAJ
description İş ilişkisi; işçi ve işveren arasında kişisel, sürekli ve bağımlılığa dayalı bir ilişkidir. Bu nedenle sözleşme taraflarının yeterince birbirlerini tanımadan iş sözleşmesi bağıtlamaları kendileri açısından riskler taşımaktadır. Riskleri en aza indirgemek için kanun koyucunun getirdiği mekanizmalardan biri iş sözleşmesine deneme süresi şartı konulmasıdır. Deneme süreli iş ilişkisi, Türk iş hukukunun önemli konu başlıklarındandır. Çalışma içerisinde, İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Mesleki Eğitim Kanunundaki deneme süreli iş sözleşmelerine ilişkin sorunlar tartışılmış ve çözüm önerileri sunulmuştur.
format Article
id doaj-art-2d3463a6668740cea3dfa8f4024b53bc
institution Kabale University
issn 2148-3043
language English
publishDate 2012-06-01
publisher Selcuk University Press
record_format Article
series Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
spelling doaj-art-2d3463a6668740cea3dfa8f4024b53bc2024-12-02T07:38:48ZengSelcuk University PressSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi2148-30432012-06-011223313378154DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLARVedat Laçinerİş ilişkisi; işçi ve işveren arasında kişisel, sürekli ve bağımlılığa dayalı bir ilişkidir. Bu nedenle sözleşme taraflarının yeterince birbirlerini tanımadan iş sözleşmesi bağıtlamaları kendileri açısından riskler taşımaktadır. Riskleri en aza indirgemek için kanun koyucunun getirdiği mekanizmalardan biri iş sözleşmesine deneme süresi şartı konulmasıdır. Deneme süreli iş ilişkisi, Türk iş hukukunun önemli konu başlıklarındandır. Çalışma içerisinde, İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Mesleki Eğitim Kanunundaki deneme süreli iş sözleşmelerine ilişkin sorunlar tartışılmış ve çözüm önerileri sunulmuştur.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/288979employment employment relationship service contract with a probationary period probationary employee turkish labour law german lawistihdam iş ilişkisi deneme süreli iş sözleşmesi deneme süreli işçi türk iş hukuku alman hukuku
spellingShingle Vedat Laçiner
DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLAR
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
employment
employment relationship
service contract with a probationary period
probationary employee
turkish labour law
german law
istihdam
iş ilişkisi
deneme süreli iş sözleşmesi
deneme süreli işçi
türk iş hukuku
alman hukuku
title DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLAR
title_full DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLAR
title_fullStr DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLAR
title_full_unstemmed DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLAR
title_short DENEME SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUNLAR
title_sort deneme sureli is iliskisinde ortaya cikan hukuki sorunlar
topic employment
employment relationship
service contract with a probationary period
probationary employee
turkish labour law
german law
istihdam
iş ilişkisi
deneme süreli iş sözleşmesi
deneme süreli işçi
türk iş hukuku
alman hukuku
url https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/288979
work_keys_str_mv AT vedatlaciner denemesureliisiliskisindeortayacikanhukukisorunlar