ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД
У статті обґрунтовано необхідність проведення діагностики організаційної культури. Проведено аналіз діючих методичних інструментів діагностики, запропонованих зарубіжними і вітчизняними науковцями. Запропоновано авторський методичний підхід оцінювання рівня розвитку організаційної культури за склад...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2024-11-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5104 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841554692343070720 |
|---|---|
| author | Тетяна Білорус Марія Фокіна |
| author_facet | Тетяна Білорус Марія Фокіна |
| author_sort | Тетяна Білорус |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті обґрунтовано необхідність проведення діагностики організаційної культури. Проведено аналіз діючих методичних інструментів діагностики, запропонованих зарубіжними і вітчизняними науковцями. Запропоновано авторський методичний підхід оцінювання рівня розвитку організаційної культури за складовими. В основу запропонованого підходу покладено поділ рівні організаційної культури, запропонований Е. Шейном: поверхневий (рівень артефактів), підповерхневий (рівень самоідентифікації) та глибинний (рівень архетипів). Експертним шляхом визначено вагомість кожного рівня та окремих критеріїв в межах рівнів організаційної культури. Рекомендовано використання 5-бальної шкали оцінювання критеріїв. Запропоновано виокремлення чотирьох граничних інтервалів рівня розвитку організаційної культури (низький, середній, підвищений, високий) та надано їх характеристику. Проведено апробацію запропонованого методичного підходу на прикладі підприємства ресторанної сфери.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-2d01c86e0c944bddbf33d4925ee4436c |
| institution | Kabale University |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| publishDate | 2024-11-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj-art-2d01c86e0c944bddbf33d4925ee4436c2025-01-08T10:36:19ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722024-11-0169ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІДТетяна Білорус0Марія Фокіна1Київський національний університет імені Тараса ШевченкаКиївський національний університет імені Тараса Шевченка У статті обґрунтовано необхідність проведення діагностики організаційної культури. Проведено аналіз діючих методичних інструментів діагностики, запропонованих зарубіжними і вітчизняними науковцями. Запропоновано авторський методичний підхід оцінювання рівня розвитку організаційної культури за складовими. В основу запропонованого підходу покладено поділ рівні організаційної культури, запропонований Е. Шейном: поверхневий (рівень артефактів), підповерхневий (рівень самоідентифікації) та глибинний (рівень архетипів). Експертним шляхом визначено вагомість кожного рівня та окремих критеріїв в межах рівнів організаційної культури. Рекомендовано використання 5-бальної шкали оцінювання критеріїв. Запропоновано виокремлення чотирьох граничних інтервалів рівня розвитку організаційної культури (низький, середній, підвищений, високий) та надано їх характеристику. Проведено апробацію запропонованого методичного підходу на прикладі підприємства ресторанної сфери. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5104організаційна культурадіагностикарівень розвитку організаційної культуриграничні інтервали розвитку організаційної культури |
| spellingShingle | Тетяна Білорус Марія Фокіна ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД Економіка та суспільство організаційна культура діагностика рівень розвитку організаційної культури граничні інтервали розвитку організаційної культури |
| title | ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД |
| title_full | ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД |
| title_fullStr | ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД |
| title_full_unstemmed | ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД |
| title_short | ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД |
| title_sort | діагностика організаційної культури методичний підхід |
| topic | організаційна культура діагностика рівень розвитку організаційної культури граничні інтервали розвитку організаційної культури |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5104 |
| work_keys_str_mv | AT tetânabílorus díagnostikaorganízacíjnoíkulʹturimetodičnijpídhíd AT maríâfokína díagnostikaorganízacíjnoíkulʹturimetodičnijpídhíd |