Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo
Pengambilan lokasi Tugas Akhir ini bertempat di PG. Wonolangan Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah (1) Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo secara serempak maupun parsial, (2) Variabel yang paling dominan mempengar...
Saved in:
| Main Authors: | Mohammad Mirza Pratama, Wenny Dhamayanthi, Fredy Eka Ardhi Pratama |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Politeknik Negeri Jember
2021-12-01
|
| Series: | Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri |
| Online Access: | https://jmaa.polije.ac.id/index.php/journal/article/view/11 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Desak Putu Ayu Kirana Dewi
Published: (2021-02-01) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN
by: Maria Maharani, et al.
Published: (2024-08-01) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UD.PUTRA UYUNG JAYA
by: Anak Agung Ngurah Manik Indra Putra, et al.
Published: (2023-10-01) -
HUBUNGAN EFEKTIVITAS KERJA DAN INDIVIDUAL PERFORMANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN ASBA MINA
by: Elang Mulya Pratama, et al.
Published: (2022-09-01) -
PENGARUH SISTEM REMUNERASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Evelyn Cornelia Chandra, et al.
Published: (2024-12-01)