İŞVEREN MARKASI YÖNETİMİ SÜRECİNDE İLETİŞİMİN ÖNEMİ Burcu Öksüz*
İşveren markalaşması, günümüzün iş dünyasında önemli alanlardan biridir. Güçlü işveren markasınasahip olan işletmeler, nitelikli işgücünün kuruma çekilmesi, çalışanların moral, motivasyon,tatmin ve bağlılıklarının artması gibi birçok yönden fayda sağlamaktadır. Günümüzde, işverenmarkası çalışmaların...
Saved in:
Main Author: | Burcu Öksüz |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2013-11-01
|
Series: | Selçuk İletişim |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/177779 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
İŞVEREN MARKALAŞMASI: PAZARLAMA YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
by: Tolga Şentürk, et al.
Published: (2021-04-01) -
İşveren Markasının İnsan Kaynakları Süreçleri Üzerine Etkileri
by: Mehmet Güler
Published: (2019-12-01) -
İŞVEREN MARKASI ALGISININ ETKİLİ LİDERLİK İLE İLİŞKİSİ VE BİR ARAŞTIRMA
by: Bünyamin Akdemir, et al.
Published: (2019-12-01) -
İşveren Markası Yönetiminin Çalışan Deneyimi Bağlamında Değerlendirilmesi: İK Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma
by: Mustafa Atsan
Published: (2024-04-01) -
İşveren Markası Algısı: İnsan Kaynakları Faaliyetleri, Çalışma Ortamı Ve Tazminat-Kazanç Boyutları İle Turizm Fakültelerinde Bir Uygulama-The Perception Of Employer Branding: An Application With The Dimensions Of Human Resources Activities,Work Environme
by: Mehmet Sağır
Published: (2016-04-01)