YEREL YÖNETİMLERDE İNSAN KAYNAKLARINA YENİ BİR YAKLAŞIM: E-PERSONEL YÖNETİMİ
Bilgi teknolojisi ve internet alanındaki hızlı gelişmeye paralel olarak özel ve kamu sektörü kuruluşları insan kaynakları yönetimlerini bu değişime uygun hale getirmek zorunda kalmaktadırlar. Temel varlık nedenlerinden birisi mahalli halka "hizmet götürmek" olan yerel yönetim örgütleri, hi...
Saved in:
Main Authors: | Mehmet Özel, Veysel Eren |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2014-05-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/116699 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Yerel Yönetimlerde Katılım Algılarının Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Kastamonu Örneği
by: Abdulgaffar Çiftçi, et al.
Published: (2024-04-01) -
Üniversite Kütüphaneleri Personel-Kullanıcı İlişkisi ve Mevcut Durumun Standarda Uygunluğu
by: Hüseyin Kaya
Published: (2017-10-01) -
İmajın Kurumsal İtibara Etkisi: Giresun Belediyesi Örneği
by: HAsan Güllüpınar, et al.
Published: (2018-06-01) -
YEREL YÖNETİMLER YERELLEŞ (M)İYOR MU?: MALİ YAPI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
by: Esra Siverekli Demircan
Published: (2009-12-01) -
YEREL YÖNETİMLER YERELLEŞ (M)İYOR MU?: MALİ YAPI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
by: Esra Siverekli Demi̇rcan
Published: (2009-12-01)