Relaciones de reconocimiento en un trabajo feminizado. Ejes analíticos a partir del caso de mujeres operarias de la industria chilena del retail
En este artículo se discute sobre las dinámicas de reconocimiento en empleos feminizados, en particular en el sector de los servicios. En base a la teoría del reconocimiento de Honneth y otros autores, se presentan tres ejes de análisis de las dinámicas de reconocimiento conformadas tanto a partir...
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Universidad Católica de Temuco in Chile
2021-07-01
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| Series: | CUHSO |
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| author | Rodrigo Guerra Arau Claudia Alejandra Calquín Donoso |
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En este artículo se discute sobre las dinámicas de reconocimiento en empleos feminizados, en particular en el sector de los servicios. En base a la teoría del reconocimiento de Honneth y otros autores, se presentan tres ejes de análisis de las dinámicas de reconocimiento conformadas tanto a partir de particulares configuraciones sociotécnicas del trabajo, como en función de estructuras sociales de género y clase. Se toma como caso los colectivos de cajeras de grandes cadenas de supermercado y vendedoras de tiendas por departamentos en Santiago de Chile.
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| institution | Kabale University |
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| publishDate | 2021-07-01 |
| publisher | Universidad Católica de Temuco in Chile |
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| spelling | doaj-art-101a1ca1070d403894d32d171ce6c68b2025-01-17T19:34:37ZengUniversidad Católica de Temuco in ChileCUHSO2452-610X2021-07-0131110.7770/cuhso-v31n1-art2414Relaciones de reconocimiento en un trabajo feminizado. Ejes analíticos a partir del caso de mujeres operarias de la industria chilena del retailRodrigo Guerra Arau0Claudia Alejandra Calquín Donoso1Universidad Diego Portales Universidad de Santiago de Chile En este artículo se discute sobre las dinámicas de reconocimiento en empleos feminizados, en particular en el sector de los servicios. En base a la teoría del reconocimiento de Honneth y otros autores, se presentan tres ejes de análisis de las dinámicas de reconocimiento conformadas tanto a partir de particulares configuraciones sociotécnicas del trabajo, como en función de estructuras sociales de género y clase. Se toma como caso los colectivos de cajeras de grandes cadenas de supermercado y vendedoras de tiendas por departamentos en Santiago de Chile. https://cuhso.uct.cl/index.php/CUHSO/article/view/5reconocimientotrabajomujeres operariasindustria del retail |
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