Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia)

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia)

Show other versions (1)

Abstrak Rendahnya kinerja Perusahaan PT. Concord Indonesia di Kabupaten Karawang diduga disebabkan oleh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan yang relatif masih rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Kepe...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Budi Rismayadi, Mumun Maemunah
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Buana Perjuangan Karawang 2016-10-01
Series:Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif
Online Access:http://103.174.114.164/index.php/Manajemen/article/view/181
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Similar Items