Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt -Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir Çerçeve
Bu araştırmada bireyci ve toplulukçu değerlerin kişi örgüt uyumu ve iştatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi tutumlarıilişkisini nasıl etkilediğine ilişkin kavramsal bir çerçeve ortaya konulmuştur. Bu araştırmada ilk önce kişi örgüt kişi işuyumu kavramlarıve kişi örgüt uyumu ve kişi işu...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2011-08-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724379 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562060212666368 |
|---|---|
| author | Mert Aktaş |
| author_facet | Mert Aktaş |
| author_sort | Mert Aktaş |
| collection | DOAJ |
| description | Bu araştırmada bireyci ve toplulukçu değerlerin kişi örgüt uyumu ve iştatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi tutumlarıilişkisini nasıl etkilediğine ilişkin kavramsal bir çerçeve ortaya konulmuştur. Bu araştırmada ilk önce kişi örgüt kişi işuyumu kavramlarıve kişi örgüt uyumu ve kişi işuyumu kavramlarıile iştutumlarıilişkileri ele alınmışincelenmişikinci adımda bireycilik ve toplulukçuluğun temel özellikleri ele alınmışve tartışılmışdaha sonra ise bireyci ve toplulukçu değerlerin kişi örgüt uyumu ve iştutumlarıilişkisini nasıl ve ne şekilde biçimlediği kuramsal olarak ortaya konulmuştur. Araştırmada bireyci kültürel değerlere sahip bireyler için işuyumunun daha önemli olduğu bu sebeple de bireyci değerlere sahip bireyler açısından kişi işuyumu ile iştutumlarıilişkisinin daha kuvvetli olacağı; toplulukçu değerlere sahip bireyleri için ise örgüt ile uyumun daha önemli olduğu ve bu sebeple de kişi örgüt uyumu ile iştutumlarıarasındaki ilişkinin daha kuvvetli olacağıtartışılmıştır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-0cea5f5a5230460d8d554c977db018a8 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2667-4750 |
| language | English |
| publishDate | 2011-08-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-0cea5f5a5230460d8d554c977db018a82025-01-03T01:13:43ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi2667-47502011-08-01261321154Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt -Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir ÇerçeveMert Aktaş0Çağ ÜniversitesiBu araştırmada bireyci ve toplulukçu değerlerin kişi örgüt uyumu ve iştatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi tutumlarıilişkisini nasıl etkilediğine ilişkin kavramsal bir çerçeve ortaya konulmuştur. Bu araştırmada ilk önce kişi örgüt kişi işuyumu kavramlarıve kişi örgüt uyumu ve kişi işuyumu kavramlarıile iştutumlarıilişkileri ele alınmışincelenmişikinci adımda bireycilik ve toplulukçuluğun temel özellikleri ele alınmışve tartışılmışdaha sonra ise bireyci ve toplulukçu değerlerin kişi örgüt uyumu ve iştutumlarıilişkisini nasıl ve ne şekilde biçimlediği kuramsal olarak ortaya konulmuştur. Araştırmada bireyci kültürel değerlere sahip bireyler için işuyumunun daha önemli olduğu bu sebeple de bireyci değerlere sahip bireyler açısından kişi işuyumu ile iştutumlarıilişkisinin daha kuvvetli olacağı; toplulukçu değerlere sahip bireyleri için ise örgüt ile uyumun daha önemli olduğu ve bu sebeple de kişi örgüt uyumu ile iştutumlarıarasındaki ilişkinin daha kuvvetli olacağıtartışılmıştır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724379kültürel değerlerkişi örgütkişi işuyumu araştırmacultural valuesperson organizationperson job fit research the type of research: research |
| spellingShingle | Mert Aktaş Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt -Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir Çerçeve Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi kültürel değerler kişi örgüt kişi işuyumu araştırma cultural values person organization person job fit research the type of research: research |
| title | Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt -Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir Çerçeve |
| title_full | Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt -Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir Çerçeve |
| title_fullStr | Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt -Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir Çerçeve |
| title_full_unstemmed | Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt -Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir Çerçeve |
| title_short | Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt -Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir Çerçeve |
| title_sort | kulturel degerler ve kisi orgut kisi isuyumu iliskisi kavramsal bir cerceve |
| topic | kültürel değerler kişi örgüt kişi işuyumu araştırma cultural values person organization person job fit research the type of research: research |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724379 |
| work_keys_str_mv | AT mertaktas kultureldegerlervekisiorgutkisiisuyumuiliskisikavramsalbircerceve |