الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسية
يهدف البحث التعرف على اثر الأنماط القيادية التي تمثلت بالنمط القيادي المتجه نحو العمل والنمط القيادي المتجه نحو العاملين والنمط القيادي المتجه نحو العمل والعاملين في الالتزام التنظيمي، وقد تم اختيار كلية التربية في جامعة القادسية مجتمعا للبحث التي ضمت (7) أقسام علمية للتعرف على الأنماط القيادية لرؤس...
Saved in:
| Main Author: | عبد الله كاظم حسن |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2014-02-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/5871 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
دور سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز التطوير التنظيمي دراسة استطلاعية لاراء عينة من مدراء الاقسام والشعب في رئاسة جامعة الكوفة
by: زينب هادي معيوف الشريفي, et al.
Published: (2024-02-01) -
تحديات التحول الرقمي وأثرها على الالتزام التنظيمي، بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني/الجامعة التقنية الوسطى
by: مصطفى ناطق ناجي
Published: (2024-07-01) -
دور الخصائص الريادية في تعزيز الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الكهربائية-ديالى
by: قيس إبراهيم حسين
Published: (2014-02-01) -
الابتكار الإستراتيجي ودوره في تعزيز الإلتزام التنظيمي في المنظمات
by: عبد الكريم هادي شعبان, et al.
Published: (2022-11-01) -
المعرفـــة المنظميـــة وآثرهــا في تبنــي الإبداع المنظمي في جامعـــة القادسيــــة
by: باسم عباس كريدي الجاسمي
Published: (2023-06-01)