الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسية
يهدف البحث التعرف على اثر الأنماط القيادية التي تمثلت بالنمط القيادي المتجه نحو العمل والنمط القيادي المتجه نحو العاملين والنمط القيادي المتجه نحو العمل والعاملين في الالتزام التنظيمي، وقد تم اختيار كلية التربية في جامعة القادسية مجتمعا للبحث التي ضمت (7) أقسام علمية للتعرف على الأنماط القيادية لرؤس...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2014-02-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/5871 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1846124777875439616 |
|---|---|
| author | عبد الله كاظم حسن |
| author_facet | عبد الله كاظم حسن |
| author_sort | عبد الله كاظم حسن |
| collection | DOAJ |
| description | يهدف البحث التعرف على اثر الأنماط القيادية التي تمثلت بالنمط القيادي المتجه نحو العمل والنمط القيادي المتجه نحو العاملين والنمط القيادي المتجه نحو العمل والعاملين في الالتزام التنظيمي، وقد تم اختيار كلية التربية في جامعة القادسية مجتمعا للبحث التي ضمت (7) أقسام علمية للتعرف على الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وإثرها في الالتزام التنظيمي، حيث بلغ عدد التدريسيين فيها (224) تدريسي,وقد تم توزيع (130) استمارة استبيان شكلت نسبة (58%) من مجتمع البحث وقد انطلق البحث من فرضية مفادها توجد علاقة وتأثير للأنماط القيادية الثلاثة في الالتزام التنظيمي لعينة البحث وقد تم الحصول على نتائج ايجابية تؤيد صحة الفرضية التي قام عليها البحث .
|
| format | Article |
| id | doaj-art-09b7b0f9ac164113810aa1bb76f70dc6 |
| institution | Kabale University |
| issn | 3006-1911 3006-192X |
| language | Arabic |
| publishDate | 2014-02-01 |
| publisher | University of Kufa, Faculty of Administration and Economics |
| record_format | Article |
| series | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| spelling | doaj-art-09b7b0f9ac164113810aa1bb76f70dc62024-12-13T11:24:57ZaraUniversity of Kufa, Faculty of Administration and Economicsمجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية3006-19113006-192X2014-02-0151410.36325/ghjec.v5i14.5871الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسيةعبد الله كاظم حسنيهدف البحث التعرف على اثر الأنماط القيادية التي تمثلت بالنمط القيادي المتجه نحو العمل والنمط القيادي المتجه نحو العاملين والنمط القيادي المتجه نحو العمل والعاملين في الالتزام التنظيمي، وقد تم اختيار كلية التربية في جامعة القادسية مجتمعا للبحث التي ضمت (7) أقسام علمية للتعرف على الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وإثرها في الالتزام التنظيمي، حيث بلغ عدد التدريسيين فيها (224) تدريسي,وقد تم توزيع (130) استمارة استبيان شكلت نسبة (58%) من مجتمع البحث وقد انطلق البحث من فرضية مفادها توجد علاقة وتأثير للأنماط القيادية الثلاثة في الالتزام التنظيمي لعينة البحث وقد تم الحصول على نتائج ايجابية تؤيد صحة الفرضية التي قام عليها البحث . https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/5871 |
| spellingShingle | عبد الله كاظم حسن الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسية مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| title | الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسية |
| title_full | الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسية |
| title_fullStr | الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسية |
| title_full_unstemmed | الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسية |
| title_short | الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي-دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية /جامعة القادسية |
| title_sort | الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية جامعة القادسية |
| url | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/5871 |
| work_keys_str_mv | AT ʿbdạllhkạẓmḥsn ạlạnmạṭạlqyạdyẗlrwsạʾạlạqsạmwạtẖrhạfyạlạltzạmạltnẓymydrạsẗạstṭlạʿyẗlạrạʾʿynẗmntdrysyklyẗạltrbyẗjạmʿẗạlqạdsyẗ |