Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları

Bilimsel faaliyetlerin özü, yaşanılan “somut olaylardan soyut kurallar” çıkarmaktır.Yaşanılan yönetsel ve örgütsel süreçler ile bu kapsamda gözlenen olayların pratiğinden keşfedilen bilgilerden oluşturulan yönetim ve organizasyon teorilerinin arka planında, bu tür süreç ve olayların kendi içerisinde...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Bilge Akça, Feyzullah Eroğlu
Format: Article
Language:English
Published: Selcuk University Press 2013-11-01
Series:Selçuk İletişim
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/178005
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1841563340089851904
author Bilge Akça
Feyzullah Eroğlu
author_facet Bilge Akça
Feyzullah Eroğlu
author_sort Bilge Akça
collection DOAJ
description Bilimsel faaliyetlerin özü, yaşanılan “somut olaylardan soyut kurallar” çıkarmaktır.Yaşanılan yönetsel ve örgütsel süreçler ile bu kapsamda gözlenen olayların pratiğinden keşfedilen bilgilerden oluşturulan yönetim ve organizasyon teorilerinin arka planında, bu tür süreç ve olayların kendi içerisinden çıkarıldığı belirli bir sosyal ve kültürel zemin vardır. Yönetim ve organizasyon kapsamındaki süreçler  ve olaylar, üzerine yaslandıkları sosyo-kültürel davranış sisteminden tam olarak bağımsız ve özerk etkinlikler değildirler. Bu bağlamda, yönetim ve organizasyon alanında gerçekleştirilen eylemlerin temel davranış kodları, bu sosyal ve kültürel zeminlerin egemen davranış kalıplarının, büyük bir ihtimalle yönetim ve organizasyon süreçlerine indirgenmiş şekilleridir.Türkiye'de yapılmakta olan yönetim ve organizasyon alanındaki araştırmalar, nicelik bakımından çok büyük bir miktara ulaşmış olmalarına karşılık, nitelik açısından uygulamanın gerçek ihtiyacına cevap verememektedir. Bu durumun nedenleri, çok uzun bir süredir yürütülmekte olan bilimsel faaliyetlerde, aktarmacı ve tercümeci bir araştırma stratejisinin yaygınlaşması, yönetim ve organizasyon araştırmalarının yapıldığı sosyal zeminin, kitle toplumu ve kültürel arka planının ise kitle kültürü olması nedeniyle yönetim ve organizasyon süreçleriyle ilgili yapılan araştırmalarda incelenen konulara dair toplanan verilerin nicel analiz yöntemleri kullanılarak işlenmesine rağmen, elde edilen bulguların hangi “doğru referansla” karşılaştırılarak belirli bir sonuç elde edileceği hakkında büyük bir belirsizlik bulunması ve son yıllardaki yönetim ve organizasyon araştırmalarında, “yönetici”  lehine bir ağırlığın kazandırılmasına karşılık, “yönetilenlerden” gittikçe uzaklaşma şeklinde bir eğilim olmasıdır.
format Article
id doaj-art-09446b1046e742ef9f90cf8970a00980
institution Kabale University
issn 2148-2942
language English
publishDate 2013-11-01
publisher Selcuk University Press
record_format Article
series Selçuk İletişim
spelling doaj-art-09446b1046e742ef9f90cf8970a009802025-01-03T00:01:35ZengSelcuk University PressSelçuk İletişim2148-29422013-11-01341833154Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon AraştırmalarıBilge AkçaFeyzullah EroğluBilimsel faaliyetlerin özü, yaşanılan “somut olaylardan soyut kurallar” çıkarmaktır.Yaşanılan yönetsel ve örgütsel süreçler ile bu kapsamda gözlenen olayların pratiğinden keşfedilen bilgilerden oluşturulan yönetim ve organizasyon teorilerinin arka planında, bu tür süreç ve olayların kendi içerisinden çıkarıldığı belirli bir sosyal ve kültürel zemin vardır. Yönetim ve organizasyon kapsamındaki süreçler  ve olaylar, üzerine yaslandıkları sosyo-kültürel davranış sisteminden tam olarak bağımsız ve özerk etkinlikler değildirler. Bu bağlamda, yönetim ve organizasyon alanında gerçekleştirilen eylemlerin temel davranış kodları, bu sosyal ve kültürel zeminlerin egemen davranış kalıplarının, büyük bir ihtimalle yönetim ve organizasyon süreçlerine indirgenmiş şekilleridir.Türkiye'de yapılmakta olan yönetim ve organizasyon alanındaki araştırmalar, nicelik bakımından çok büyük bir miktara ulaşmış olmalarına karşılık, nitelik açısından uygulamanın gerçek ihtiyacına cevap verememektedir. Bu durumun nedenleri, çok uzun bir süredir yürütülmekte olan bilimsel faaliyetlerde, aktarmacı ve tercümeci bir araştırma stratejisinin yaygınlaşması, yönetim ve organizasyon araştırmalarının yapıldığı sosyal zeminin, kitle toplumu ve kültürel arka planının ise kitle kültürü olması nedeniyle yönetim ve organizasyon süreçleriyle ilgili yapılan araştırmalarda incelenen konulara dair toplanan verilerin nicel analiz yöntemleri kullanılarak işlenmesine rağmen, elde edilen bulguların hangi “doğru referansla” karşılaştırılarak belirli bir sonuç elde edileceği hakkında büyük bir belirsizlik bulunması ve son yıllardaki yönetim ve organizasyon araştırmalarında, “yönetici”  lehine bir ağırlığın kazandırılmasına karşılık, “yönetilenlerden” gittikçe uzaklaşma şeklinde bir eğilim olmasıdır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/178005yönetim ve organizasyon araştırmaları; öykünmecilik; manipülasyon; kitle kültürü
spellingShingle Bilge Akça
Feyzullah Eroğlu
Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları
Selçuk İletişim
yönetim ve organizasyon araştırmaları; öykünmecilik; manipülasyon; kitle kültürü
title Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları
title_full Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları
title_fullStr Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları
title_full_unstemmed Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları
title_short Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları
title_sort kitle kulturu etkisi altinda yonetim ve organizasyon arastirmalari
topic yönetim ve organizasyon araştırmaları; öykünmecilik; manipülasyon; kitle kültürü
url https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/178005
work_keys_str_mv AT bilgeakca kitlekulturuetkisialtındayonetimveorganizasyonarastırmaları
AT feyzullaheroglu kitlekulturuetkisialtındayonetimveorganizasyonarastırmaları