Pengaruh Diversitas Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keberagaman dewan direksi terhadap kinerja perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari laporan keuangan dan laporan tahunan (annual r...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2024-09-01
|
| Series: | Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/dialektika/article/view/3938 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keberagaman dewan direksi terhadap kinerja perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari laporan keuangan dan laporan tahunan (annual report) dari perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel dari penelitian ini adalah perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Teknik analisis yang diguaakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan keberagaman usia dan kewarganegaraan berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja perusahaan. Keberagaman gender dan lama menjabat berpengaruh tidak signifikan. Implikasi hasil penelitian ini untuk sektor perbankan sebagai perbaikan ketika memilih dewan direksi sebaiknya tidak beragam dari sudut pandang usia dan kewarganegaraan karena justru akan berdampak pada penurunan kinerja perusahaan. |
|---|---|
| ISSN: | 2502-4094 2598-781X |