Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan digital terhadap variabel tingkat kreativitas karyawan milenial di Jawa Timur dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga mempertimbangkan peran moderasi Leader-Member Exchange (LMX) dalam mengelola...
Saved in:
Main Authors: | Debora Icha Ester Yolanda, Emma Yulianti |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2024-09-01
|
Series: | Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial |
Subjects: | |
Online Access: | https://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/dialektika/article/view/3937 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia (persero) tbk wilayah Telekomunikasi Bogor
by: Ervina Azzahra, et al.
Published: (2024-03-01) -
Strategi manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi pandemi covid untuk menjaga tingkat turn over karyawan
by: Sumardin Sumardin
Published: (2023-06-01) -
Algoritma K-Nearest Neighbor pada Kasus Dataset Imbalanced untuk Klasifikasi Kinerja Karyawan Perusahaan
by: Fitri Nuraeni, et al.
Published: (2024-07-01) -
Pengaruh Grit dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Job Hopping pada Karyawan Generasi Milenial
by: Bertha Permatasari, et al.
Published: (2021-03-01) -
Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing
by: Mochammad Rizal Ramdhan, et al.
Published: (2021-03-01)