Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan digital terhadap variabel tingkat kreativitas karyawan milenial di Jawa Timur dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga mempertimbangkan peran moderasi Leader-Member Exchange (LMX) dalam mengelola...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2024-09-01
|
| Series: | Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/dialektika/article/view/3937 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841556765536157696 |
|---|---|
| author | Debora Icha Ester Yolanda Emma Yulianti |
| author_facet | Debora Icha Ester Yolanda Emma Yulianti |
| author_sort | Debora Icha Ester Yolanda |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan digital terhadap variabel tingkat kreativitas karyawan milenial di Jawa Timur dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga mempertimbangkan peran moderasi Leader-Member Exchange (LMX) dalam mengelola hubungan antara pemimpin dan anggota tim. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebar kepada 179 karyawan milenial di berbagai industri di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS yang bertujuan untuk menguji hubungan antar variabel, baik antar variabel laten maupun dengan variabel indikator. Hasil nilai Uji-T melalui nilai T-Statistik sebesar 1,421 dengan P-Value sebesar 0,155 membuktikan bahwa variabel LMX tidak memoderasi hubungan antara kreativitas karyawan dengan kinerja karyawan, sehingga saran untuk penelitian selanjutnya dapat mengubah variabel LMX menjadi variabel mediasi untuk variabel lain. |
| format | Article |
| id | doaj-art-0239683d4cc44913b37276f905972da7 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2502-4094 2598-781X |
| language | English |
| publishDate | 2024-09-01 |
| publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| record_format | Article |
| series | Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial |
| spelling | doaj-art-0239683d4cc44913b37276f905972da72025-01-07T06:13:31ZengFakultas Ekonomi dan BisnisDialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial2502-40942598-781X2024-09-019222523510.36636/dialektika.v9i2.39373974Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member ExchangeDebora Icha Ester Yolanda0Emma Yulianti1Universitas Hayam Wuruk Perbanas Universitas Hayam Wuruk PerbanasPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan digital terhadap variabel tingkat kreativitas karyawan milenial di Jawa Timur dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga mempertimbangkan peran moderasi Leader-Member Exchange (LMX) dalam mengelola hubungan antara pemimpin dan anggota tim. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebar kepada 179 karyawan milenial di berbagai industri di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS yang bertujuan untuk menguji hubungan antar variabel, baik antar variabel laten maupun dengan variabel indikator. Hasil nilai Uji-T melalui nilai T-Statistik sebesar 1,421 dengan P-Value sebesar 0,155 membuktikan bahwa variabel LMX tidak memoderasi hubungan antara kreativitas karyawan dengan kinerja karyawan, sehingga saran untuk penelitian selanjutnya dapat mengubah variabel LMX menjadi variabel mediasi untuk variabel lain.https://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/dialektika/article/view/3937kepemimpinan digitallmxkreativitas karyawankinerja karyawan |
| spellingShingle | Debora Icha Ester Yolanda Emma Yulianti Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial kepemimpinan digital lmx kreativitas karyawan kinerja karyawan |
| title | Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange |
| title_full | Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange |
| title_fullStr | Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange |
| title_short | Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange |
| title_sort | pengaruh digital leadership terhadap kreativitas dan dampaknya pada kinerja karyawan milenial peran leader member exchange |
| topic | kepemimpinan digital lmx kreativitas karyawan kinerja karyawan |
| url | https://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/dialektika/article/view/3937 |
| work_keys_str_mv | AT deboraichaesteryolanda pengaruhdigitalleadershipterhadapkreativitasdandampaknyapadakinerjakaryawanmilenialperanleadermemberexchange AT emmayulianti pengaruhdigitalleadershipterhadapkreativitasdandampaknyapadakinerjakaryawanmilenialperanleadermemberexchange |